Gestionar los procesos de reclutamiento y selección asignados, asegurando la atracción y selección de candidatos que cumplan con los perfiles establecidos y dando seguimiento oportuno a cada etapa del proceso hasta su contratación.
Principales responsabilidades
Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda y atracción de candidatos.
Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
Coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas.
Gestionar referencias laborales
Presentar candidatos al área solicitante y dar seguimiento al proceso de selección.
Gestionar la documentación necesaria para la contratación.
Integrar y mantener actualizados los expedientes de los candidatos contratados.
Dar seguimiento a los procesos de incorporación y periodos contractuales.
Mantener actualizado el control de vacantes y asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.
¿Qué buscamos?
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
2 a 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Experiencia en entrevistas por competencias.
Manejo de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Experiencia con perfiles operativos, administrativos y/o comerciales.
Manejo de evaluaciones psicométricas.
Excel y herramientas de gestión de candidatos.
Capacidad de organización, seguimiento y autogestión.
Orientación a resultados y sentido de urgencia.
Ofrecemos
Prestaciones de ley
Vales de despensa de $2,000 netos
Bono de puntualidad y asistencia
? ¿Te interesa? Envíanos tu CV indicando en el asunto “Analista de Reclutamiento”.
📌 Analista de selección de personal (Gustavo A. Madero)
🏢 GRUPO ELECTRÓNICO MITZU, S.A. DE
📍 Gustavo A. Madero
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.