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El propósito de nuestro Auxiliar de Atracción y Selección Conductores es apoyar y dar seguimiento a las actividades administrativas del proceso de atracción, selección y contratación de conductores, mediante la atención de requerimientos, control de información y comunicación con candidatos conforme a políticas, procedimientos y sistemas establecidos, para contribuir a la continuidad del proceso de incorporación de personal operativo.

Responsabilidades del trabajo:

Algunos de los retos que tendrá incluyen

1. Apoyar al proceso de atracción, selección y contratación de conductores, mediante la integración de expedientes, control documental, actualización de registros y seguimiento a evaluaciones conforme a políticas, procedimientos y sistemas autorizados, para contribuir al cumplimiento oportuno del proceso de ingreso de personal operativo.

2. Apoyar en el proceso administrativo de contratación e incorporación de conductores, mediante la validación documental, programación de actividades de ingreso, actualización de registros y comunicación con candidatos y áreas participantes conforme a procedimientos y sistemas autorizados, para contribuir a la incorporación oportuna del personal operativo.

3. Actualizar y resguardar la información administrativa del proceso de atracción, selección y contratación de conductores, mediante el mantenimiento de bases de datos, control de expedientes y elaboración de reportes conforme a políticas, procedimientos y sistemas autorizados, para proporcionar información oportuna y confiable de apoyo al control operativo del área.

4.



Actuar en todo momento con integridad demostrando una conducta ética apegándose a las normas, políticas y procedimientos internos manteniendo un enfoque basado en la prevención de riesgos.

Escolaridad del trabajo:

Nuestro Auxiliar de Atracción y Selección Conductores requiere formación: Técnico en Recursos Humanos, Preparatoria.

Experiencia del trabajo:

Conocimientos requeridos

- Conocimientos básicos de los procesos de atracción, selección y contratación de personal.
- Integración, revisión, control y resguardo de expedientes laborales.
- Manejo de bases de datos y controles administrativos.
- Manejo de Microsoft Office: Word, Excel y Outlook.
- Manejo de sistemas administrativos o de Recursos Humanos.
- Conocimiento de procesos de alta e incorporación de personal.
- Manejo y resguardo de información confidencial.
- Elaboración de reportes y controles administrativos.

Ventajas del trabajo:

- Salario competitivo.
- Beneficios de salud y bienestar.
- Ambiente de trabajo colaborativo y vibrante.
- Oportunidad de crecimiento profesional.

Habilidades del trabajo:

- Organización y control documental.
- Atención al detalle.
- Seguimiento de actividades y pendientes.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de prioridades y tiempos de respuesta.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio.
- Manejo responsable de información confidencial.
- Captura y actualización de información en sistemas.
- Capacidad para identificar inconsistencias documentales y solicitar su corrección.

Ubicación del Trabajo:

León Guanajuato.

Horario de trabajo:

Lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs.

Si cumples con el perfil, ¡postúlate y se parte de nuestro legado de éxito en la industria del transporte!

https://www.talentogfa.com/

📌 Aux Admvo De Atracion Y Seleccion De Conductores (Guanajuato)
🏢 Grupo Flecha Amarilla
📍 Guanajuato