Buscamos una persona con amplia experiencia en Capital Humano y gestión administrativa, capaz de fortalecer el desarrollo organizacional, coordinar los procesos de personal, asegurar el cumplimiento de las políticas internas y promover una cultura alineada con los valores y objetivos de la empresa.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.

- Experiencia mínima de 5 años en áreas de Capital Humano, administración de personal o coordinación de equipos.

- Conocimiento e interpretación de la Ley Federal del Trabajo.

- Experiencia en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.

- Experiencia en desarrollo organizacional, cultura laboral, capacitación y evaluación del desempeño.

Funciones principales:

- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.

- Supervisar expedientes, contratos laborales, renovaciones y documentación del personal.

- Desarrollar estrategias de atracción, retención, capacitación y crecimiento del talento.

- Mantener actualizadas las descripciones de puesto y evaluaciones de desempeño.

- Supervisar el cumplimiento del reglamento, las políticas internas y los controles de asistencia.





- Coordinar servicios generales, recursos de oficina, uniformes y activos asignados al personal.

- Organizar eventos, actividades de integración y reconocimientos internos.

- Dar seguimiento a trámites administrativos, relaciones laborales y terminaciones de trabajo.

- Elaborar y presentar reportes para Dirección General.

- Brindar apoyo y seguimiento a gestiones administrativas, comerciales y asuntos especiales de Dirección.

- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el clima laboral, el compromiso y el crecimiento del personal.

- Proponer acciones de mejora a partir de las necesidades de los colaboradores y de los objetivos de la organización.

Habilidades:

- Liderazgo y coordinación de equipos.

- Organización y atención al detalle.

- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.

- Comunicación efectiva.

- Alto nivel de discreción, integridad y confiabilidad.

- Habilidad numérica y capacidad de análisis.

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Incentivos

- Bebidas gratis

- Estacionamiento gratuito

- Teléfono de la empresa

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capital Humano (Residencial Campestre la Rosita)
🏢 Zesati Internacional
📍 Residencial Campestre la Rosita