Jugos Del Valle‐Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca‐Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida. Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor. Nuestro principal pilar se basa en la filosofía "Primero la Gente", para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y la etapa de carrera profesional de cada persona colaboradora. ¡Incorpórate a nuestro equipo de trabajo!

Experiencia máximo de 2-3 años en: Gestión de talento en plantas de manufactura o industrias de alimentos y bebidas. Trabajo en entornos de planta con turnos rotativos y cumplimiento de normativas de seguridad e inocuidad. Participación en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal en planta. Implementación de programas de capacitación y gestión del desempeño.

Conocimientos técnicos: Legislación laboral y manejo de nómina a nivel operativo. Procesos de reclutamiento, selección y onboarding en entornos operativos. Indicadores de gestión de personal (turnover, ausentismo, productividad) e interpretación de KPIs.

Manejo de herramientas de oficina: Excel intermedio/avanzado y experiencia con sistemas SAP y bases de datos, Sistema CHRONOS.



Conocimientos básicos de capacitación en seguridad, BPM y 5S aplicados a planta. Inglés básico (deseable).

Actividades: Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección para personal de planta, coordinando con supervisores y áreas involucradas. Realizar onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones para asegurar integración, cumplimiento de documentación y capacitaciones obligatorias. Administrar y dar seguimiento a incidencias (ausentismo, puntualidad y permisos), prenómina, proponer acciones correctivas y de mejora.

Monitorear indicadores de gestión de personal, generar reportes periódicos y presentar hallazgos al Jefe de Planta o RRHH. Coordinar y ejecutar programas de capacitación operativa. Apoyar en la ejecución de eventos y comunicación interna.

Actualizar expedientes, registros y sistemas HRIS garantizando la integridad y confidencialidad de la información. Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento y procesos operativos de RRHH.

Competencias: Toma de Decisiones, Organización y Ejecución Orientación al Clientes Relaciones Efectivas Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, no limitativas Nuestra oferta de valor: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional dentro de la compañía.

📌 Ejecutivo de Talento para Planta de Manufactura (Cuernavaca)
🏢 SANTA CLARA
📍 Cuernavaca