Objetivo del puesto:

Planear, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la administración del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral aplicable, así como promover un adecuado clima laboral y el desarrollo de los colaboradores.

Principales responsabilidades:

- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Coordinación del proceso de inducción y capacitación.
- Control de asistencia, vacaciones, permisos e incidencias.
- Seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal.
- Apoyo en la administración de nómina y prestaciones.
- Atención y seguimiento de conflictos laborales.
- Implementación de estrategias para mejorar el clima laboral.




- Desarrollo y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- Implementación de programas de incentivos y reconocimiento.
- Elaboración y actualización de reglamentos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Seguimiento al cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
- Coordinación de actividades de integración y comunicación interna.
- Elaboración de indicadores de Recursos Humanos para presentar a Dirección.

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (Corregidora)
🏢 Transportadora Recy
📍 Corregidora