Objetivo del puesto:

Planear, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la administración del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral aplicable, así como promover un adecuado clima laboral y el desarrollo de los colaboradores.

Principales responsabilidades:

- Reclutamiento, selección y contratación de personal.

- Integración y actualización de expedientes de colaboradores.

- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.

- Coordinación del proceso de inducción y capacitación.

- Control de asistencia, vacaciones, permisos e incidencias.

- Seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal.

- Apoyo en la administración de nómina y prestaciones.

- Atención y seguimiento de conflictos laborales.

- Implementación de estrategias para mejorar el clima laboral.





- Desarrollo y seguimiento de evaluaciones de desempeño.

- Implementación de programas de incentivos y reconocimiento.

- Elaboración y actualización de reglamentos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

- Seguimiento al cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.

- Coordinación de actividades de integración y comunicación interna.

- Elaboración de indicadores de Recursos Humanos para presentar a Dirección.

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

- Opción a contrato fijo

- Servicio de comedor con descuento

- Teléfono de la empresa

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (Corregidora)
🏢 Transportadora Recy
📍 Corregidora