ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO

REQUISITOS/CONOCIMIENTOS

- Escolaridad: Competente Certificado
- Clima Laboral
- Ley Federal de Trabajo (LFT)
- Conocimientos generales en operaciones unitarias farmacéuticas.
- Capacitación empresarial
- Descripción y perfil de puestos.
- NOM-059-SSA1 Vigente
- NOM-035-STPS Vigente
- Sistema de Registro de Capacitación Empresarial (SIRCE)
- Cultura Organizacional
- Sistema documental interno.
- DPP’s
- Encuestas y evaluaciones 360°
- Onboarding
- ESR
- Atención de auditorías.

FUNCIONES:

- Participar en el diseño de proyectos o procesos de Desarrollo Organizacional, a través de la identificación de situaciones que requieran desarrollo y en la elaboración de la propuesta o proyecto buscando responder a la necesidad detectada.
- Apoyar en la difusión e implementación de estrategias para fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la identidad corporativa, la comunicación efectiva y la practica de acciones que estimulen la convivencia humana, la cooperación y la adquisición de valores de acuerdo con la misión de la empresa.
- Gestionar y dar seguimiento al plan de vida y carrera.
- Realizar y analizar resultados de encuestas de clima organizacional.
- Aplicar y analizar resultados y evaluaciones 360°
- Elaborar y/o modificar DPP’S de diferentes departamentos.
- Gestionar y evaluar los resultados de encuestas de satisfacción.
- Administrar e impartir cursos normativos requeridos por la empresa.
- Formular y ejecutar estrategias que contribuyan a la transformación de las organizaciones en búsqueda de la mejora de productividad,



la efectividad, la responsabilidad social y sostenibilidad empresarial.
- Generar actividades que impliquen la gestión del cambio y transformación organizacional.
- Diseñar y gestionar planes de sucesión y desarrollo para asegurar la preparación y crecimiento del talento clave.
- Administrar y dar seguimiento general a las acciones y requisitos del programa ESR.
- Dar seguimiento y administración del proceso de inducción empresarial, inducción al puesto y calificación personal.
- Administrar los programas de capacitación interna.
- Planificar las capacitaciones externas y/o seminarios cuando se soliciten.
- Proporcionar copias de la evidencia de calificación cuando sean solicitadas por otros departamentos.
- Resguardar los manuales de las capacitaciones externas.
- Elaborar los formatos DC3
- Dar seguimiento a temas relacionados con la STPS
- Apoyar en la elaboración de PNO’S, instructivos, programas, etc.
- Gestionar y dar seguimiento a planes de mejora y planes de sucesión
- Analizar factores de permanencia y apoyar en las estrategias de retención del talento.

Horario: Lunes a Jueves 8:00 a 18:00hrs. / Viernes 8:00 a 14:00hrs

Prestaciones Superiores

- Vales de Despensa
- Comedor
- Despensa Navideña
- Día de cumpleaños
- Bono de asistencia y puntualidad
- 30 días de aguinaldo.
- Bono de Productividad trimestral.
- Caja de Ahorro
- PTU
- Fondo de Ahorro
- 2 días de recarga (con goce de sueldo)
- Días de vacaciones de acuerdo a la LFT
- Prima Vacacional 25%

Sueldo: $19,147.74 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO (Parque Industrial El Álamo)
🏢 ULTRA LABORATORIOS, S.A. DE
📍 Parque Industrial El Álamo