¿CÃ3mo agregas valor a la posiciÃ3n? El Gerente de IngenierÃa es el encargado de ejecutar y gestionar la estrategia corporativa a nivel operativo; administra los recursos de la empresa destinados para el desarrollo y fabricaciÃ3n de los productos, bienes y servicios; realiza planeaciÃ3n y supervisiÃ3n para las áreas de ingenierÃa, manufactura y proyectos; además, gestiona los sistemas y procesos organizacionales orientados a garantizar la mejora continua.

Responsabilidades Responsable de la gestiÃ3n de la operaciÃ3n, diseño, desarrollo, fabricaciÃ3n y puesta en marcha de todos los bienes, productos y servicios que la empresa oferta en el mercado. Asegura el diseño para la confiabilidad y manufactura, de forma consistente y rigurosa; la manufactura eficiente y el servicio orientado al cliente. Supervisa la ejecuciÃ3n de cada proyecto a través de la cadena de valor y bajo los términos contractuales adquiridos.

Gestiona equipos funcionales transversales de ingenierÃa, manufactura y proyecto; incluyendo la planeaciÃ3n, supervisiÃ3n y evaluaciÃ3n de las actividades encomendadas, asà como la designaciÃ3n de métricos y metas claras para el equipo y sus integrantes. Hace productivo los enlaces con los clientes internos/externos Provee liderazgo técnico, táctico, estratégico y operacional hacia el interior de su equipo de trabajo, sus asignaciones y entregables; y al resto de la empresa cuando se le requiera para planeaciÃ3n estratégica, creaciÃ3n de escenarios futuros y/o nuevos emprendimientos. Implementa planes, polÃticas y estrategias que lo lleven a conseguir los resultados esperados, que busquen la mejore continua y que aseguren la calidad de los bienes, productos y servicios, asà como la satisfacciÃ3n del cliente interno y externo.





Dueño de los sistemas y procesos de operaciÃ3n, instrucciones de trabajo y seguimiento a la calidad; encargado de asegurar su difusiÃ3n, entendimiento y mantenimiento. Fomenta las mejoras prácticas, la mejora continua y la adopciÃ3n de procesos ágiles. Gestiona los activos y recursos de producciÃ3n y desarrollo, tangibles e intangibles.

Participa en la selecciÃ3n, evaluaciÃ3n y adquisiciÃ3n de nuevos activos. Analiza, pronostica, documenta y supervisa la utilizaciÃ3n de la capacidad de producciÃ3n y sus costos; alista a la organizaciÃ3n para aceptar futuros negocios. Desarrolla y funge como coach ante sus subordinados, genera planes de crecimiento y evalÃoa el desempeño de sus colaboradores; colabora con Recursos Humanos para la planeaciÃ3n de capacitaciÃ3n y la documentaciÃ3n de las evaluaciones periÃ3dicas; asà como para las fases de atracciÃ3n y selecciÃ3n de nuevos talentos.

Gestiona el conocimiento y experiencia operativa de la organizaciÃ3n. Se asocia con el área de CapacitaciÃ3n para difundir y ejecutar entrenamiento técnico. Colabora con el área comercial para desarrollar nuevos negocios o para potencializar los existentes.

Responsable de la generaciÃ3n de anteproyectos técnicos destinados a completar propuestas comerciales. Participa en la toma de decisiones para sumar socios tecnolÃ3gicos y comerciales.



Conduce investigaciÃ3n y desarrollo con fines de innovaciÃ3n hacia dentro y fuera de la organizaciÃ3n.

Asà sea productos o soluciones, practicas, herramientas de desarrollo o nuevos procesos. EvalÃoa nuevas tecnologÃas, conceptualiza nuevas metodologÃas o procesos, analiza la adopciÃ3n de nuevos materiales, maquinas o productos. Participa en proyectos internos, asociaciones u organizaciones de industria o mercado; aboga activamente, interna y externamente, por el desplazamiento y adopciÃ3n de nuevas tecnologÃas; representa adecuadamente a la empresa ante terceros y fomenta la cultura y los valores organizacionales en todo momento.

Supervisa y aboga por una operaciÃ3n segura para todos los colaboradores, fomenta las practicas adecuadas a través de todos los procesos productivos. Participa en la operaciÃ3n de la cadena de suministros recomendando, evaluando o supervisando proveedores y socios comerciales. Colabora y se coordina para hacer la cadena de suministros ágil y eficiente.

Requisitos Licenciatura en IngenierÃa. MaestrÃa en AdministraciÃ3n o Manufactura. Inglés Avanzado.

Experiencia 5+ años en puesto Gerencial en organizaciÃ3n del sector industrial. 7+ años liderando proyectos de base tecnolÃ3gica. 7+ años en la industria manufacturera GestiÃ3n de equipos de ingenierÃa o manufactura industrial. GestiÃ3n de proyectos complejos.

Conocimientos

GestiÃ3n de proyectos manufactureros. Desarrollo de nuevos productos. MetodologÃas de Manufactura esbelta y mejora continua Costos de operaciones. Normas técnicas para fabricaciÃ3n de bienes de producciÃ3n.

Ventajas Salario

Competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Plan de crecimiento y desarrollo.

📌 Gerente de IngenierÃa (Saltillo)
🏢 Nexon Automation
📍 Saltillo