Descripción de la empresa Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.

Descripción del empleo Objetivo del puesto: Ejecutar la función de reclutamiento y selección de personal con el fin de dotar los recursos humanos acordes a los requerimientos estratégicos de operación en la planta., Control y Reporteo de KPI ́S del Departamento.

Responsabilidades Específicas Principales: 1. Es responsable de los procesos de Selección y Contratación del personal de AguP conforme al perfil de las descripciones de puesto.

- Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.
- Dar seguimiento a las vacantes de personal directo.
- Elaborar reportes mensuales de contratación.
- Seguimiento a KPI ́s de R&S.;
- Reportes de KPI ́s semanales y mensuales.
- Reporte de seguimiento diario de contratación.
- Publicar vacantes en medios de publicidad.
- Verificar y dar seguimiento al alta de asociados en SAP con el fin de Asegurar las prestaciones de la compañía. 10. "People Matter" Promover la seguridad, salud y protección del medio ambiente de acuerdo con la norma ISO 140001/ISO 45001 y Normas aplicables.

Tareas Específicas: 1. Responsable de los procesos de Selección y Contratación de personal, conforme al perfil de puesto.

- Da seguimiento y fomenta el cumplimiento del proceso de selección de personal.




- Elabora el plan anual de Reclutamiento en base a la proyección de HC.
- Trabaja en equipo con la dirección y otros líderes para identificar y crear estrategias de selección de personal.
- Identificar y evaluar iniciativas empresariales para determinar programas apropiados que cumplan con los objetivos de la empresa.
- Identificar y mantener herramientas de recopilación de datos, fuentes de datos, parámetros y objetivos de rendimiento KPIs 7. Fomenta y da soporte en las buenas prácticas que generen un clima organizacional favorable.
- Responsable de atender y participar en auditorías internas, de corporativo y de certificación de los sistemas de calidad y ambiental.
- Da seguimiento y respuesta a hallazgos de calidad derivados de las auditorias con clientes internos y externos de AguP.
- Observa y cumple las Políticas y Procedimientos del Sistema de Calidad.
- Observa y cumple la Política de Seguridad y Medio Ambiente.
- Realiza el reclutamiento, selección y contratación de personal en AguP acorde a los requerimientos internos.
- Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.




- Agendar entrevistas con candidatos seleccionados a cubrir las vacantes de las distintas áreas. 16.

Soporte Estrategia People

Matter.

- Responsable de aplicar y dar seguimiento a las entrevistas de ajuste de personal directo.
- Responsable de aplicar y dar seguimiento a las entrevistas de calidad para analizar oportunidades de mejora para la retención del personal directo.
- Apoyo en logística y aplicación de pruebas de confiabilidad. Asegurar el desarrollo y la ejecución de los eventos "People Matter" 22.Conocer los objetivos ambientales, de seguridad y salud ocupacional de su área y de planta.
- Conocer los aspectos ambientales asociados a su lugar de trabajo, así como los controles operacionales establecidos para estos, así como los peligros y riesgos en sus actividades de trabajo.
- Conocer la política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.
- Identificar al líder de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental.
- Conocer el plan de respuesta ante emergencias y llevarlo a cabo cuando sea necesario.
- Participar en las capacitaciones de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente que correspondan de acuerdo con su puesto en la empresa.
- Cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente establecidas en la empresa.
- Reporte oportuno de actos o condiciones inseguros.

Requisitos Perfil del Puesto: Escolaridad: a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería, Licenciatura b) Especialidad: Industrial o afín. d) Idioma: Ingles intermedio e) Años de experiencia: 3 a 7

📌 HRP Recruitment and Selection (Santiago de Querétaro)
🏢 The Bosch Group
📍 Santiago de Querétaro