- Gestionar procesos generales de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a reclutamiento, selección e integración de personal.
- Administrar expedientes y documentación de empleados.
- Apoyar en temas de relaciones laborales, políticas y procedimientos.
- Coordinar procesos de altas, bajas, movimientos y cambios de personal.
- Dar seguimiento a asistencia, incidencias y ventajas.
- Apoyar en capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Generar reportes y dar seguimiento a indicadores de RH.
- Brindar atención y soporte a colaboradores y líderes de área.

Experiencia y Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- 3–4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura.
- Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia con sistemas de RH/ERP.
- Inglés intermedio o conversacional, según las necesidades de la posición.
- Habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de manera confidencial y manejar información sensible.

📌 Human Resources Generalist-1279 (San Luis Potosí)
🏢 PIP Global Safety
📍 San Luis Potosí