**Principales responsabilidades**:1.
Realizar capacitación a técnicos.2.
Contribuir en las revisiones, evaluaciones de los técnicos actuales y plan de desarrollo de los técnicos en desarrollo.3.
Supervisión a técnicos en desarrollo.4.
Desarrollar capacidades competentes de técnicos con base a programa de capacitación.5.
Seguimiento a evaluaciones de desempeño laboral y técnico de los mecánicos.6.
Visitar talleres foráneos para evaluaciones.7.
Ser embajador de uso de EPP y seguridad industrial.
**Requisitos**:- **Edad**: 30 años mínimo.
- **Estado civil**: Indistinto.
- **Escolaridad y formación**: Preparatoria, Carrera Técnica trunca.
- **Experiência**: 5 años en mecánica diésel, 2 años manejo de personal- **Habilidades**:Mecánica general diésel, manejo equipo de cómputo, manejo de herramientas de mano, equipo taller.
- **Conocimientos**: Trabajo en equipo, disposición para capacitar,



responsable, cumplimento a trabajos asignados, proactivo y auto didacta.
**OFRECEMOS**:- Aguinaldo superior- Utilidades- Uniformes- Vales de despensa- Comedor subsidiado- Caja de ahorro- Contrato directo con la empresa- Estabilidad laboralTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,****** - $30,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Servicio de comedor- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistenciaEscolaridad:- Bachillerato terminado (Deseable)Experiência:- Manejo de personal: 2 años (Deseable)- Mantenimiento: 5 años (Deseable)- Mantenimiento general: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Instructor De Mantenimiento (Saltillo)
🏢 ALA Transportes
📍 Saltillo