Especialista / Coordinador de Relaciones LaboralesObjetivo del puesto:Coordinar y ejecutar los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, políticas internas y correcta documentación de los movimientos e incidencias del personal.Principales responsabilidades:Coordinar el proceso de contratación desde el enfoque legal, verificando la documentación requerida.Gestionar procesos de terminación de la relación laboral: renuncias, desvinculaciones, rescisión de contrato y convenios de terminación.Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas conforme a la legislación laboral y políticas internas.Asesorar a líderes y gerentes en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.Dar seguimiento a incidencias disciplinarias, ausentismo, abandono de trabajo y posibles causas de rescisión.Integrar, resguardar y mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales.Revisar documentación y procesos para asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.Participar en investigaciones internas relacionadas con incumplimientos,



faltas administrativas y conflictos laborales.Coordinar la firma de finiquitos y documentación derivada de la terminación laboral.Mantener comunicación constante con Nóminas, Operaciones y Capital Humano para la correcta ejecución de movimientos de personal.Apoyar en la preparación de documentación para inspecciones laborales y requerimientos de autoridades.Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas para reducir contingencias.Mantener actualizados formatos, políticas y procedimientos relacionados con relaciones laborales.Buscamos:Experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral.Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.Experiencia en manejo de expedientes, actas administrativas y procesos de terminación laboral.Capacidad de análisis, organización y seguimiento.Habilidad para asesorar a líderes y manejar situaciones laborales de manera objetiva y profesional.Excelente comunicación y manejo confidencial de información.Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y buscas desarrollarte en un ambiente profesional y ágil, ¡queremos conocerte!

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