Ubicación: PueblaRetos a los que te enfrentas en esta posición:Implementar y gestionar los programas de compensación y vigilar los procesos previamente definidos, que contribuyen para que la organización se mantenga competitiva en el mercado mediante el análisis de salarios, la valuación de puestos y la propuesta de estructuras salariales cuidando estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.Si eres una persona que cuenta con:Licenciatura (Titulado) en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniero Industrial o afínExperiencia mínima de 1 año de experiencia en el área de Compensaciones Conocimientos de Encuestas Salariales (Korn Ferry/Mercer/WTW)Inglés nivel avanzado (Oral y escrito)Manejo avanzado de ExcelConocimiento en valuación de puestosVive la experiencia de ser Provident:Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico,
seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.Sueldo mensual competitivo Vales de despensaFondo de ahorroSGMM y Confiable dental y visualSeguro de vidaOportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantesEn Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.