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Diseñar, desarrollar y administrar el modelo de formación en innovación para los colaboradores de la institución, asegurando la definición de rutas formativas claras, pertinentes y alineadas a las necesidades actuales y futuras, que fortalezcan el desarrollo de habilidades y promuevan prácticas de innovación en el quehacer institucional.
Diseñar el modelo y la ruta formativa en innovación para los colaboradores, definiendo niveles, contenidos, metodologías y criterios de seguimiento.
Desarrollar y estructurar programas, cursos y experiencias formativas en temas de innovación, asegurando coherencia y progresión en el aprendizaje.
Administrar la implementación del modelo de formación en innovación, incluyendo planeación, calendarización y seguimiento de actividades.
Analizar necesidades de desarrollo en innovación en colaboración con líderes y áreas de la institución, proponiendo soluciones formativas adecuadas.
Coordinar el trabajo con proveedores internos y externos para el diseño e impartición de contenidos especializados.
Definir indicadores de participación y resultados del modelo formativo, así como elaborar reportes para la toma de decisiones.
Dar seguimiento a la experiencia de aprendizaje de los colaboradores, identificando áreas de mejora y oportunidades de actualización del modelo.
Mantenerse actualizado en tendencias de innovación, aprendizaje organizacional y desarrollo de talento,



incorporando mejores prácticas al modelo formativo.
Superior en Tecnologías de la información, Administración de proyectos o afín. o Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
Indispensable - Capacitación y Formación - 3 a 5 años
Indispensable - Gestión de plataformas digitales - 1 a 3 años
Indispensable - Gestión de proyectos - 1 a 3 años
Indispensable - Implementación, gestión y liderazgo de proyectos - 3 a 5 años
Deseable - Diseño de modelos educativos, trayectorias formativas - 1 a 3 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Capacitación y desarrollo
Indispensable - Metodología de procesos de enseñanza-aprendizaje
Indispensable - Talleres y curso de negociación de competencias, y de manejo de conflicto
Indispensable - Administración y gestion de proyectos
Indispensable - Conocimientos de plataforma Learning Management System (LMS)
Organización y planeación (Nivel 3)
Orientación a los resultados (Nivel 3)
Iniciativa (Nivel 3)
OTROS REQUISITOS
Pensamiento estructurado y analítico.
Diseño conceptual y metodológico.
Planeación y gestión de proyectos.
Comunicación clara y profesional.
Trabajo participativo transversal.
Capacidad de síntesis y documentación.
Autonomía y autogestión.
Proactividad y orientación a la mejora.
Interés genuino por la innovación y el aprendizaje.
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📌 Especialista De Formación En Innovación (México)
🏢 Colegiosrc
📍 México