1. Es responsable de iniciar el proceso de reclutamiento para diferentes departamentos, además es el filtro inicial de dicho proceso.
2. Es responsable de mantener un control, actualización e Integración de los expedientes y contratos.
3. Es responsable de llevar un control y actualización del sistema de evaluación del personal.
4. Es responsable de generar una comunicación constructiva dentro de la empresa, principalmente de forma descendente.
5. Presentar información relativa al respecto laboral, así como realizar las diferentes gestiones ante las distintas instancias de gobierno.
6. Verificar la asistencia diaria del personal.
7. Generar la nómina semanal con las incidencias reportadas en la semana.
8.
Estar al pendiente de todas y cada una de las necesidades en materia de seguridad laboral.
9. Aplicar el Reglamento Interior de Trabajo con el fin de mantener una disciplina y equidad en el desarrollo de las labores del personal.
10. Evaluar las mejores alternativas de entrenamiento y capacitación de acuerdo a las diferentes necesidades de los departamentos.
11. Programar y comprar viajes de descanso del personal en obra foránea.
TRABAJO DE LUNES A VIERNES Sueldo: A partir de $3,500.00 a la semana