FUNCIONES DIARIAS
- Ayudar a los gerentes de recursos humanos a crear e implementar un proceso de reclutamiento sólido para cubrir las vacantes de trabajo de la empresa.
- Apoyar a los empleados brindándoles respuestas a sus preguntas y abordando sus problemas.
- Facilitar el diseño y la impartición de programas de capacitación de empleados sobre temas relacionados con sus puestos.
- Realizar entrevistas de salida con los empleados para descubrir más sobre sus razones para dejar la organización y cómo el departamento de RR.HH.
puede optimizar la retención.
- Ayudar a diseñar e implementar los paquetes de beneficios para los empleados de la organización, como planes de ahorro para el retiro, seguro de salud, etc.
- Realizar entrevistas con solicitantes de empleo para puestos organizacionales
**Requisitos**:




- Experiência práctica con software de RR.
HH. como HRIS o HRMS
- Conocimientos de informática y experiência con aplicaciones de MS Office
- Conocimiento de la legislación laboral
- Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo
- Aptitudes para el trabajo en equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,****** - $9,****** al mes
Ventajas:
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono mensual
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Becario De Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Super Glue Mx S.A. de
📍 Estado de México