En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecciu00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinciu00f3n alguna por religiu00f3n, gu00e9nero, edad, nivel socioeconu00f3mico, origen u00e9tnico, discapacidad u otros.nnNombre de la posicion: Responsable de Recursos Humanos nnNombre Posiciu00f3n jefe Directo: Gerente de Plazannu00c1rea: Recursos Humanos nnUbicaciu00f3n: Garcu00eda, Actual Leu00f3n nnnMisiu00f3n del puesto:nnGenerar valor a travu00e9s de la gestiu00f3n de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de Plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la funciu00f3n de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organizaciu00f3n. n nPrincipales responsabilidades: nn Asegurar la correcta administraciu00f3n y planeaciu00f3n de la estructura organizacional de la Plazan Asegurar la realizaciu00f3n, documentaciu00f3n y retroalimentaciu00f3n derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluaciu00f3n de Servicio, n Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.n Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estu00e1ndares de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.n Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral. nnnnnDecisiones Relevantes del Puesto:nn Actuar en consecuencia ante las desviaciones al Cu00f3digo de u00c9tica,



cultura y valores de la compau00f1u00eda.n Priorizar y atender temas en cuestiones de Gente de la plaza de acuerdo con su necesidad.n Responsable de asegurar cultura en plaza mu00e1s de 1600 colaboradoresn Figura que representa el ambito laboral, temas de valores, servicio al clientes, apego a procesos y legalidad.nnnn nnnRequisitos:nn Carrera profesional: Lic. Administraciu00f3n y/o ingenieru00eda afin n Experiencia: 3 au00f1os o mu00e1s Gestionando Plataformas de RH (Reclutamiento, Entrenamiento, Administraciu00f3n) Relacionamiento con Autoridades, Sindicatos y/o Instituciones, Manejo de equipos de trabajo e Indicadores de RH, Conocimiento y aplicaciu00f3n de procesos y/o polu00edticas RH asu00ed como Ley Federal de trabajo, Relaciones Laborales.n Competencias: Manejo de Conflictos, Toma de decisiones, Anu00e1lisis de informaciu00f3n.n * Conocimientos: Paqueteru00eda office nivel Avanzado, Power BI deseable SAP/ORACLEnnnn nSi esta oportunidad es de tu interu00e9s y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, u00a1postu00falate por este medio!nnEn FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algu00fan tipo de distinciu00f3n, exclusiu00f3n o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opiniu00f3n, gu00e9nero, credo, tribu, asociaciu00f3n o afiliaciu00f3n a un sindicato, etnicidad, clase social o econu00f3mica, embarazo, identidad de gu00e9nero, orientaciu00f3n sexual, condiciu00f3n de salud, discapacidad o nacionalidad.nnNo es necesario que agregues fotografu00eda al CV, tu talento es lo mu00e1s valioso.n

📌 RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS GARCÍA (Aguascalientes)
🏢 OXXO
📍 Aguascalientes