**3.
- OBJETIVO DEL PUESTO**
Ayudar en los procesos de reclutamiento, selección y adquisición de talento.
Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo
El objetivo es asegurarse de que las operaciones del departamento de RR.
HH. funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
**4.
- FUNCIONES DEL PUESTO**
**4.1.
Actividades Rutinarias**:
Reclutamiento y selección del personal
Publicación de vacantes y entrevistas
Creación de archivo personal de cada uno de los trabajadores
Creación de acceso personal nuevo ingreso
Envío de archivos personales al outsourcing para el alta IMSS y creación de contrato.
Firma de contratos y envió de este.
**4.2.
Actividades Periódicas**
Renovación de acceso vencidos
Estar al pendiente en los procesos de entrenamiento de la gente de la correcta rotación del personal.
**RESPONSABILIDADES**
- Administrar planes de compensaciones y incentivos
- Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.
HH., como permisos y compensaciones,



y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- Promover programas de RR.
HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
- Reunir y analizar datos con métricas de RR.
HH.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2,****** - $2,****** a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 17/02/2025

📌 Generalista De Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 Gear Industrial Service
📍 Hermosillo