REQUISITOS:
Educación:
Lic. Contabilidad, Economía, Administración, o afín.
Experiencia:
Mínima de 3 años en administración de inmuebles corporativos y comerciales.
Habilidades:
Planeación, organización, control, manejo del conflicto y solución de problemas, negociación, toma de decisiones y liderazgo.
Cualidades:
Persona con buen criterio, capacidad para manejar el estrés, trato ejecutivo y responsable.
Conocimientos:
Contabilidad general, estados financieros, procesos de cobranza, presupuestos.
Facility management: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, etc.
Atención a clientes corporativos y comercialización de espacios inmobiliarios.
Administración de personal operativo y proveedores especializados.
Normatividad para la operación de establecimientos en cuanto a licencias, seguridad,



protección civil y deseable sostenibilidad.
Funciones Principales:
Atención a clientes corporativos y administración de espacios inmobiliarios.
Supervisión de programas de mantenimiento correctivo y preventivo a inmuebles.
Coordinación de proveedores.
Seguimiento a la rentabilidad del inmueble mediante el control de ingresos y egresos.
Cumplimiento de protocolos de seguridad y prevención de riesgos.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad para la operación de establecimientos.
Ventajas:
Sueldo a partir de $22,000 mensual y prestaciones superiores a las de la ley.

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