COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO Empresa: Grupo Restaurantero Ubicación: Chihuahua Género: Indistinto Edad: 26 a 43 años Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Lic. Admón. o afín Reconocida empresa en el sector restaurantero, busca Coordinador Capital Humano Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE CAPITAL HUMANO apoyando tanto al personal local como al foráneo.
Responsabilidades Principales: Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de reclutamiento, tanto para vacantes locales como para la atracción de talento foráneo.
Esto incluye la publicación de ofertas, filtrado de currículums, realización de entrevistas y selección de candidatos idóneos.
Desarrollo Organizacional: Crear y mantener descripciones de puestos actualizadas y precisas.
Diseñar y actualizar organigramas que reflejen la estructura de la empresa y faciliten la comprensión de las jerarquías y responsabilidades.
Procesos de Inducción y Capacitación: Diseñar e implementar programas de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración fluida y rápida.
Coordinar y supervisar actividades de capacitación continua para el desarrollo profesional del personal.
Gestión de Expedientes: Mantener un control riguroso y organizado de los expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté completa, actualizada y cumpla con los requisitos legales y de la empresa.
Procesos de Capital Humano: Supervisar y mejorar continuamente los procesos generales del área de Capital Humano,



garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.
Cumplimiento Legal: Asegurar el conocimiento y la aplicación correcta de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en todas las prácticas y decisiones del área de Recursos Humanos.
Gestión de Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral positivo, atendiendo consultas y resolviendo incidencias relacionadas con el personal.
Administración de Personal: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la nómina, control de asistencias y vacaciones, entre otras.
Requisitos del Puesto: Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del área de Capital Humano.
Conocimientos Específicos: Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo.
Dominio en la elaboración de descripciones de puestos y organigramas.
Experiencia en el diseño e implementación de procesos de inducción y capacitación.
Excelentes habilidades en el control y gestión de expedientes del personal.
Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica.
Experiencia en el manejo de software de Recursos Humanos (deseable).
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Orientación al detalle y organización.
Ofrecemos: Salario: $21,000 a $24,000 Libres mensuales Horario: Lun a Vie 8 a 5, Sáb ocasional Ubicación: Distrito 1 Si cumples con el perfil y buscas un reciente reto profesional en Chihuahua, ¡queremos conocerte!

📌 Coordinador De Capital Humano (Chihuahua)
🏢 Reclutaplus
📍 Chihuahua