Descripción de la empresa Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) es una empresa global de soluciones de identificación digital y ciencia de materiales. Estamos creando productos y soluciones que ayudan a impulsar las industrias a las que prestamos servicios, brindando soluciones de información y de marca que optimizan la eficiencia laboral y de la cadena de suministro, reducen el desperdicio, promueven la sustentabilidad, la circularidad y la transparencia, y conectan mejor a las marcas y los consumidores. Diseñamos y desarrollamos materiales de etiquetado y funcionales, incrustaciones y etiquetas de identificación por radiofrecuencia (RFID), aplicaciones de software que conectan lo físico y lo digital, y ofertas que mejoran los envases de marca y llevan o muestran información que mejora la experiencia del cliente.

Brindamos servicios a industrias de todo el mundo (entre ellas, cuidado personal y del hogar, indumentaria, comercio minorista general, comercio electrónico, logística, alimentos y comestibles, productos farmacéuticos y automotrices) y empleamos aproximadamente a 35 000 empleados en más de 50 países. Descripción del empleo Gerente de Centro de Distribución dirige una o más áreas del entorno de fabricación para cumplir con los objetivos de producción, calidad y costos, supervisando las operaciones diarias de normalmente tres (o cuatro) turnos. Este titular determinará los requisitos de equipo, materiales y recursos humanos.

El Gerente de Centro de Distribución representa a Operaciones en equipos de liderazgo multifuncionales para impulsar los objetivos comerciales, financieros, calidad, operativos y desarrollo de su equipo de trabajo del sitio, y es responsable de los resultados operativos en múltiples equipos / unidades dentro de una instalación.

Principales Responsabilidades

Gestión y Desarrollo de Personal Atraer, retener y desarrollar talentos de alto potencial,



monitoreando el desempeño del equipo y ajustando los planes de capacitación según sea necesario. Liderar todos los aspectos del desarrollo de los empleados, incluyendo capacitación, definición de metas anuales (OGSM) y gestión del desempeño (utilizando el Sistema Global de Gestión del Desempeño), proporcionando feedback regular. Ejecutar funciones generales de gestión, incluyendo evaluaciones de desempeño, promociones, desvinculaciones, estimación de necesidades de personal y garantía de cumplimiento de plazos.

Actuar como un modelo para el equipo y un agente de cambio, influenciando positivamente a los miembros del equipo para alcanzar metas individuales y de negocio. Coordinar los esfuerzos del equipo, crear y gestionar una estrategia regional y un plano operativo del equipo.

Responsabilidades de Gestión del Sitio y Operaciones Estrategia y Desempeño: Crear y ejecutar la visión y el plan operativo estratégico para la planta, alineando al equipo con esa visión. Analizar datos para impulsar el cambio estratégico a largo plazo y la mejora del sitio, fomentando una cultura organizacional de mejora continua. Traducir las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes en metas accionables que creen una ventaja competitiva.

Implementar con éxito los planes financieros y de negocio (financiero, seguridad, servicio, organización, inventario) a corto y largo plazo.

Gestión Financiera: Desarrollar, analizar y gestionar los gastos operativos (OPEX). Garantizar la precisión y la finalización de la planificación y el presupuesto de capital (CAPEX). Impulsar la reducción continua de costos y la mejora de la eficacia operativa,



alcanzando niveles máximos de productividad para garantizar el menor costo posible y el mejor valor.

Seguridad y Calidad: Liderar la operación segura de la instalación como prioridad máxima, cumpliendo con todos los requisitos legales, legislativos y corporativos de seguridad. Garantizar que las buenas prácticas operativas estén implementadas y que los programas de mejora se incorporen a la cultura de la función de Operaciones.

Gestión de Proyectos y Mejora: Liderar iniciativas de proyectos significativos (multi-sitio, multifuncionales o multi-negocio), incluyendo programación y planificación. Liderar el benchmarking de temas relacionados con Operaciones en apoyo a las metas divisionales.

Requisitos Ingeniería industrial, química, mecánica, electrónica o afín; 5+ años de experiencia en operaciones de centros de distribución / 3+ años de experiencia liderando equipos de trabajo en centros de fabricación / distribución;

Experiencia comprobada en logística de complejidad moderada a alta, preferiblemente en una planta o CD con operaciones de Revestimiento y Acabado (Coating & Finishing). Conocimiento práctico de estrategias modernas de manufactura, flujo de materiales y mejora (por ejemplo, ELS) y la capacidad de integrarlas en la operación. Fuerte perspicacia financiera y de negocios, con comprensión demostrada de sistemas financieros y de los impulsores clave en el ambiente de manufactura/CD.

Fuertes habilidades en liderazgo, construcción de relaciones, mentoría, capacitación y gestión de proyectos. Fuertes habilidades organizativas en estrategia, comunicación a todos los niveles y ejecución. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido.

📌 Supervisores de centro de distribución (Tlalnepantla)
🏢 AVERY DENNISON
📍 Tlalnepantla