Objetivo del Puesto
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral deAuditoría Internadel grupo, asegurando el control, la transparencia y el cumplimiento normativo de los procesos financieros, operativos y regulatorios, con especial énfasis enPrevención de Lavado de Dinero (PLD)y en laintegridad de los procesos de obra.
El puesto tiene unainfluencia estratégica directasobre la rentabilidad, eficiencia operativa y protección de los activos del grupo, fungiendo como ungarante de control, ética y gobierno corporativo , bajo estándares nacionales e internacionales.
Responsabilidades Principales
Diseñar, implementar y ejecutar elPlan Anual de Auditoría , con un enfoque basado en riesgos financieros, operativos y regulatorios.
Auditarprocesos de obra , presupuestos, contratos y convenios, asegurando control interno, transparencia y correcta aplicación de recursos.
Dar seguimiento y auditar estimaciones de obra , validando avances físicos vs financieros, precios unitarios, volúmenes ejecutados y cumplimiento contractual.
Auditar y supervisarprocesos de licitación, concursos y adjudicación de obra , garantizando trazabilidad, objetividad y apego a políticas internas.
Evaluar y auditar laselección y contratación de contratistas y proveedores , revisando criterios técnicos, financieros, legales y de cumplimiento, incluyendo PLD.
Asegurar el cumplimiento de laLey Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI)en operaciones con terceros.
Coordinar auditorías internas a nivel nacional en proyectos estratégicos; supervisar y liderar equipos de auditoría en campo.
Evaluar, fortalecer y optimizar procesos clave:compras, licitaciones, contrataciones, pagos, control de obra, proveedores y subcontratos.
Emitirinformes ejecutivosdirigidos a Alta Dirección, Comités y Consejo, con hallazgos críticos, análisis de impacto y planes de remediación.




Liderar auditorías especiales, investigaciones internas y revisiones extraordinarias solicitadas por la Dirección o el Consejo.
Asegurar la correctaformación y capacitación del equipo de auditoríaen normas internacionales, PLD y mejores prácticas.
Fungir comofigura de control, integridad y ética , salvaguardando los bienes, recursos financieros y reputación del grupo.
Mantener independencia, objetividad y confidencialidad absoluta en el ejercicio de sus funciones.
Requisitos del Perfil
Formación Académica
Licenciatura enContaduría Pública, Finanzas, Administración, Derechoo carrera afín (titulado).
Especialidad, diplomado o certificación enAuditoría, PLD, Cumplimiento, Control Interno o Gobierno Corporativo.
Experiencia Profesional
Mínimo8 años de experiencia profesional , con al menos3 años en posiciones de Gerencia de Auditoría Interna.
Experiencia comprobable enfirmas Big Four(Pw C, KPMG, Deloitte, EY) en auditoría o consultoría.
Sólidobackground en Contraloría, Auditoría Financiera y Operativa.
Experiencia en sectores deinfraestructura, construcción, bienes raíces o desarrollos hoteleros.
Conocimientos Técnicos
Normas Internacionales de Auditoría (NIAs).
Marcos de control y cumplimiento:COSO, SOX.
Sistemas de gestión y cumplimiento:ISO ***** (Antisoborno), ISO **** (Calidad), ISO ***** (Medio Ambiente).
Normativa mexicana enPrevención de Lavado de Dinero (PLD).
Procesos financieros, contables, presupuestales y de control de obra.
Competencias Principal




Pensamiento analítico y capacidad de síntesispara identificar riesgos críticos.
Liderazgo sólido y natural , con presencia, carácter y autoridad profesional.
Capacidad para generarrespeto institucional , sin intimidación, basada en criterio técnico y ética.
Integridad absolutae incorruptibilidad; firmeza para salvaguardar los intereses del grupo.
Manejo profesional de situaciones sensibles y de alta confidencialidad.
Capacidad para influir y comunicarse conAlta Dirección, Comités y Consejo.
Comunicación ejecutiva clara, estructurada y orientada a la toma de decisiones.
Otros Requisitos
Disponibilidad para viajara nivel nacional (50% – 70% del tiempo).
Inglés intermedio–avanzadopara lectura técnica, elaboración de reportes y comunicación ejecutiva.
Perfil Ideal
Buscamos a unauditor senior de alto nivel , con carácter, presencia y ética incuestionable, capaz de convertirse en unpilar de control, confianza y gobernanza.
Un competente que no solo detecta desviaciones, sino queprotege los activos, fortalece los procesos y eleva los estándares del grupo.Cómo funciona el proceso de contratación
Nuestro objetivo es avanzar lo más rápido posible durante todo el proceso de contratación.
Hemos diseñado estos pasos para asegurarnos de que:
a) podamos completar nuestra mejor evaluación de la mayor cantidad posible de candidatos calificados y
b) el proceso sea optimizado y respetuoso de tu tiempo.Paso 1:Envía tu solicitud en inglés.
Tu currículum/CV será revisado por un miembro del equipo de contratación.
Paso 2:Completarás unaentrevista en video de una sola vía , lo que permitirá que nuestros equipos interdisciplinarios conozcan más sobre tu experiencia (Mandatorio).
Paso 3:Envio de la one way video interview al cliente.
Paso 4:Feedback del proceso.
Paso 5:

📌 Gerente De Auditoria. (Cuernavaca)
🏢 CobaltoTalent
📍 Cuernavaca