· Promover el Toyota Way y el Proceso de Ventas Toyota.
· Atender las Solicitudes de Reservación de las Salas de Capacitación.
· Dar seguimiento al calendario de capacitación mensual y generar la logística necesaria para que los cursos se impartan en tiempo y forma.
· Diseñar y Coordinar la Agenda de Capacitación de las 3 sucursales.
· Coordinar la logística de impartición de cursos de Inducción a la Marca con los distintos Involucrados, procurando optimizar el tiempo y los recursos.
· Desarrollo e impartición de entrenamientos específicos.
· Impartir curso de Inducción al personal de nuevo ingreso sobre Filosofía de Marca y Procesos de Ventas.
· Asegurar el proceso y control de la Entrega de OJT´S a personal de nuevo ingreso.
· Supervisar la Captura de los Nuevos Ingresos y sus OJT´S en Microsoft Lists.
· Diseñar los programas de entrenamiento adecuados para cumplir con las necesidades de los asociados de la Distribuidora basados en los DNC´s de cada área o puesto específico.
· Impartir la LUP Semanal en el área de Administración.
· Dar de alta a los asociados de nuevo ingreso en las diferentes plataformas de capacitación.
· Realizar los estimados de viáticos para el personal que viaja al Centro de Entrenamiento y cuando aplique para las personas que viajan a los cursos que se indican en la Matriz de Entrenamiento Comercial, así como para los Lanzamientos de Nuevos Modelos o Nuevas Generaciones.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mes
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- Seguro de vida
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Lugar de trabajo: Empleo presencial
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