Objetivo del puesto

Liderar la gobernanza, planeación y supervisión operativa del procesamiento de nómina y del esquema de pago de contraprestaciones por honorarios. Este rol es responsable de dirigir al equipo a cargo, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la solidez fiscal y la explotación estratégica de la data para la elaboración, proyección y control de los presupuestos institucionales de ambos rubros.

Principales Funciones y Responsabilidades

Liderazgo y Gestión de Equipo Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo a cargo, estableciendo métricas de desempeño y supervisando la correcta ejecución de los procesos diarios del área.
Gobernanza de Data y Presupuestos Consolidar, auditar y analizar los volúmenes de información generados por la nómina y el pago de honorarios para la estructuración, control y proyección de los presupuestos anuales de personal y servicios independientes.
Supervisión y Control de Nómina Garantizar la precisión en el cálculo de sueldos, salarios, retenciones de ISR, cuotas obreropatronales IMSS e INFONAVIT e impuesto sobre nómina ISN, asegurando el apego a la legislación laboral y fiscal.
Administración del Esquema de Honorarios Regular el flujo de comprobación y pago de contraprestaciones por servicios independientes, supervisando la recepción de CFDIs, la vigencia de contratos, las retenciones fiscales aplicables y la correcta distinción legal de esta modalidad.
Cumplimiento Tributario y Auditorías Atender requerimientos de organismos reguladores SAT, IMSS, secretarías de finanzas y liderar las auditorías internas y externas para respaldar la integridad documental del área.

Requisitos y Conocimientos Técnicos

Escolaridad Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carrera afín Titulado con cédula profesional.
Experiencia Mínimo 5 a 7 años en posiciones de jefatura o gerencia liderando procesos de nómina,



pago de servicios por honorarios y control presupuestal, con personal a cargo.
Conocimientos Requeridos
oDominio de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Confiable Social, LISR y normativa de IVA para retenciones por servicios profesionales.
oManejo de ERPs de nómina SAP, Workday, PeopleSoft o similares.
oManejo experto de Excel para la elaboración de modelos presupuestales y tableros de control.
Conocimientos Deseables
oManejo de Power BI para la visualización de datos y diseño de tableros directivos.
oUso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis de datos, automatización y optimización de procesos.
Competencias Requeridas
Liderazgo Estratégico Capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo orientados al cumplimiento de objetivos corporativos.
Pensamiento Analítico y Visión Numérica Rigor en la interpretación de data transaccional masiva para la toma de decisiones financieras y presupuestales.
Criterio Fiscal y Negociación Habilidad para ponderar riesgos normativos y mantener una comunicación directa y efectiva con auditores y autoridades.
Orientación al Detalle y Calidad Enfoque metódico en la revisión de cifras, validación de comprobantes y precisión en las dispersiones.
Adaptabilidad e Innovación Disposición para incorporar nuevas tecnologías e inteligencia artificial en la mejora continua del área.

Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia y conocimientos.
Esquema de prestaciones de ley y superiores a las de la ley.
Contratación directa por la empresa.
Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
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