La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:
Responsable de liderar la ejecución de estrategias, procesos y programas de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento normativo, el desarrollo del talento y la alineación de las iniciativas de People con los objetivos del negocio. Esta posición brinda asesoría estratégica a líderes, supervisa proyectos e impulsa una cultura de alto desempeño e inclusión

¿Qué harás?
Liderar la ejecución de estrategias, programas y procesos de Recursos Humanos.
Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Analizar indicadores de talento para generar recomendaciones y planes de acción basados en datos.
Supervisar proyectos estratégicos e iniciativas de mejora continua.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.
Desarrollar y fortalecer equipos de trabajo de alto desempeño.
Colaborar con stakeholders principal para impulsar soluciones alineadas a las necesidades del negocio.





¿A quién buscamos?
Experiencia de al menos 5 años como HRBP/PBP
Experiencia liderando equipos.
Sólidas habilidades analíticas y de interpretación de datos.
Capacidad de influencia y manejo de stakeholders.
Experiencia en gestión de proyectos e implementación de iniciativas organizacionales.
Inglés avanzado (indispensable)

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

📌 Gerencia People Business Partner (Miguel Hidalgo)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Miguel Hidalgo