Empresa mexicana en crecimiento, con un entorno vibrante, creativo y de alto ritmo , busca fortalecer su estrategia de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia.
Propósito del puesto
Coordinar la estrategia de Employee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento , desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización.
La posición tendrá a su cargo los equipos de Selección de talento y Cultura.
Principales responsabilidades
- Employee Experience: Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey , identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador. - Cultura Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización. - Reclutamiento y Selección: Coordinar la estrategia y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos ágiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes. - Employer Branding: Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento. - Comunicación Interna: Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización. - Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura, asegurando su ejecución,



seguimiento y medición. - People Analytics: Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección. - Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y mecanismos de seguimiento.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines. - 6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos. - Mínimo 2 años coordinando o liderando equipos. - Experiencia comprobable en Employee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding. - Experiencia coordinando procesos o iniciativas de Reclutamiento y Selección. - Experiencia desarrollando e implementando proyectos de cultura o transformación organizacional.
Deseable
- Formación o certificaciones en Employee Experience , Gestión del Cambio ( Change Management ) o Project Management. - Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo.
Competencias clave
- Pensamiento estratégico y visión de negocio. - Liderazgo e influencia.



- Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización. - Gestión de proyectos, planeación y orientación a resultados. - Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones. - Desarrollo de talento.
Retos del primer año
- Diseñar e implementar la estrategia integral de Employee Experience y consolidar el Employee Journey. - Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia. - Evolucionar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora. - Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement. - Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia. - Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura. - Contribuir a la evolución de la estrategia de Talento y Cultura
¿Qué ofrecemos?
- Prestaciones de ley y beneficios superiores a los establecidos por ley. - Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM). - Vales de despensa. - Vales de gasolina. - Esquema inicial de 3 meses a prueba ; posteriormente, contratación por tiempo indeterminado. - Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra 1 día de home office a la semana. - La oportunidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto.
Si te entusiasma crear experiencias que conecten a las personas con la organización, fortalecer la cultura y participar activamente en la evolución de Talento y Cultura, nos encantará conocer tu perfil.

📌 Coordinación de experiencia del colaborador (ex) (Nezahualcóyotl)
🏢 Estrategia Humana®
📍 Nezahualcóyotl