OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar la claridad en equipo con respecto a la misión general y metas de la compañía, explicar qué se espera del equipo y cómo encajan ellos en el contexto general de la organización. Asegurar compromiso total de todos los integrantes del equipo al establecer metas, escucha todas las mejoras y alienta a los integrantes a aportar y desarrollar ideas de manera constructiva, evaluar problemas potenciales que puedan surgir y determina formas para eliminarlos y o minimizarlos e involucrar al equipo durante la revisión y la búsqueda de formas para mejorar el desempeño.

REQUISITOS
Edad 25 a 50 años
Sexo Indistinto

HORARIO DE TRABAJO
ESQUEMA 4X3, es decir, 4 DÍAS LABORADOS POR 3 DÍAS DE DESCANSO
Disponibilidad para trabajar Fines de Semana y rolar turnos.

ESCOLARIDAD
Carrera Técnica
Ingeniería industrial
O a fin
De no contar con la escolaridad tener al menos 3 años de experiencia en puestos semejantes

HABILIDADES Y O COMPETENCIAS REQUERIDAS
Habilidad numérica
Comunicación
Planear
Manejo de equipo de cómputo, office
Liderazgo
Trabajo en equipo
Manejo de grupos

RESPONSABILIDADES GENERALES
Garantizar áreas seguras EPP, Evaluaciones de riesgo, tarjetas CAR, ergonomía
Asegurar plan de evacuación y atención a derrames Asegurar que cuenten con el equipo necesario para poder hacerlo
Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo
Asegurar que los ETAD Equipo de trabajo de alto desempeño conozcan, entiendan los objetivos de calidad de sus equipos y los requerimientos del cliente.
Asegurar el cumplimiento del plan de TPM en su grupo
Asegurar el cumplimiento de LAB en su equipo
Asegurar cumplimiento 5s en sus ETAD
Verificar el cumplimiento del llenado correcto de BPD del equipo
Verificar el cumplimiento de lectura y firma de pláticas de seguridad diariamente
Administrar el presupuesto y controlar el gasto de sus equipos




Asegurar y coordinar el cumplimiento del programa de producción con seguridad, calidad y costo
Asegurar la segregación desechos y reducir el consumo de energía en su equipo
Controlar y administrar la nómina asistencias, faltas, incidencias y sanciones, así como sus respectivas justificaciones cuando así lo sea, en tiempo y forma
Detectar necesidades de capacitación y asegurar la participación en entrenamientos de sus equipos de trabajo de alto desempeño.
Desarrollar a sus supervisores y promover la flexibilidad en sus ETAD
Retroalimentar y evaluar a sus MET y supervisores sobre su desempeño
Fomentar un ambiente laboral sano
Proveer soporte inmediato a los ETAD en los problemas de las actividades asignadas
Apoyar a los LGT vecinos
Lograr objetivos en base a misión, visión y valores.
Generación de reportes fotográficos de actividades
Generación de planes de limpiezas
Atención al cliente Juntas 5Fs, juntas de planeación
Participar en los análisis para encontrar causas raíz en los defectos en las unidades Crater, Basuras, Contaminados.
Fomentar GMS
Identificar y eliminar los 7 tipos de desperdicios
Realizar auditorías escalonadas
Mantener el trabajo estandarizado HIA, HAE y auditar cumplimiento
Tomar el tiempo asignado para comida.

OFRECEMOS
15,000 mensuales brutos, es decir, antes de impuestos.
200 semanales, en vales de despensa
Pago semanal
Prestaciones de Ley Seguro Social, INFONAVIT, vales de despensa, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, utilidades, FONACOT
Transporte
Uniformes
Oportunidad de crecimiento laboral

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