Posición: Becario de Recursos Humanos

Importancia del puesto

- Actuar como gestor de proyectos para la gestión de las estrategias de comunicación de RR.HH. de América del Norte y apoyar al equipo de HR Business Partner en las actividades generales de América del Norte.

Funciones o responsabilidades principales

- Apoyar el proceso de planificación de la comunicación anual, coordinar las reuniones definidas como parte de la planificación, revisar todas las comunicaciones y obtener todas las aprobaciones correspondientes para su publicación.
- Hacer sugerencias sobre soluciones de comunicación para asegurar una comunicación eficiente con los colaboradores (as), a través de los diferentes canales de comunicación y de acuerdo con la cultura de la empresa y las estrategias globales, regionales y locales de Recursos Humanos.
- Apoyar en el diseño y la ejecución del plan de formación anual (matriz de formación, seguimiento de los registros y las pruebas, control e informes internos y externos, etc.) en Norteamérica.
- Gestionar la comunicación interna en los medios de comunicación (por ejemplo, Yammer, plataforma de reconocimiento, correos de RRHH, etc.).
- Gestionar la compra y entrega de todos los kits de bienvenida para las nuevas contrataciones en México y apoyar a los Business Partners de RRHH en el proceso de entrega.
- Gestionar la actualización y documentación de las descripciones de puestos de la estructura presente, de acuerdo con las políticas internas y corporativas.
- Apoyar en la generación de indicadores de Recursos Humanos requeridos por la Dirección de RRHH.




- Trabajar de acuerdo con los principios de Buenas Prácticas de Fabricación para garantizar la producción de envases seguros para clientes y consumidores y participar en todos los procedimientos de calidad bajo su responsabilidad para garantizar el cumplimiento de la norma SIG Combibloc.
- Gestión medioambiental: Actuar de forma proactiva y sostenible, buscando minimizar el impacto derivado de la generación de residuos líquidos, sólidos y atmosféricos y siguiendo la norma ISO 14001 - Sistema de Gestión Ambiental y Mexicano en materia ambiental.
- Garantiza la seguridad de los colaboradores, mediante el apego al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018 y así como a las normas y procedimientos mexicanos, buscando reducir los riesgos para la seguridad e integridad física de todos los colaboradores.
- Apoyar en el reclutamiento de personal directo

Educación

Estudiante licenciado de una carrera relacionada con los negocios, como Administración de Empresas o funciones afines con interés en desarrollar funciones generales de RRHH.

- Se requiere formación básica en RRHH.

Skills e.g. IT, language

- Idioma: inglés avanzado, Portugues es un plus
- Sólidas habilidades de comunicación.
- Conocimientos básicos de planificación y gestión.

Requerimientos

- Disponibilidad de horario 8:00 AM - 1:00 PM
- Disponibilidad de desplazamiento a la zona Colon, QRO
- Seguro facultativo indispensable
- Preferente últimos semestres o cuatrimestres.

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