Buscamos a un experto capaz de fungir como socio estratégico y motor de transformación cultural. Si tienes experiencia comprobable diseñando desde cero arquitecturas culturales, gestionando el cambio y basando tus decisiones en People Analytics, este es tu lugar.

Tu impacto y responsabilidades principales:

- Diseño Estratégico: Alinear la arquitectura cultural con la estrategia corporativa, asegurando su adopción en todos los niveles.
- People Analytics: Definir y monitorear indicadores clave (rotación, eNPS, ROI cultural) para la toma de decisiones orientadas a la mejora continua. No buscamos solo ejecución, sino análisis profundo de datos.
- Transformación y Liderazgo: Gestionar procesos de cambio organizacional, resolución de conflictos y garantizar la congruencia entre los valores y las prácticas de los líderes.
- Experiencia y Bienestar: Desarrollar el modelo integral de experiencia del colaborador y programas de bienestar integral (salud física, mental y equilibrio vida-trabajo) orientados a la retención de talento principal.
- Cumplimiento Normativo: Identificar riesgos culturales o laborales y supervisar el cumplimiento de políticas corporativas, promoviendo una cultura de rendición de cuentas.

Requerimientos (Indispensables para avanzar en el proceso):
- Educación: Licenciatura concluida en Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración o afin. (Deseable especialidad o maestría).




- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable a nivel coordinación o jefatura en Desarrollo Organizacional, Cultura Corporativa o Gestión del Cambio (se validará experiencia en toma de decisiones estratégicas, no solo operativas).
- Conocimientos técnicos técnicos: Modelos de clima laboral, diseño de indicadores (KPIs de retención y ROI cultural), normatividad laboral mexicana e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
- Competencias: Alta capacidad de análisis de datos, autonomía en la toma de decisiones e influencia a nivel directivo.

Condiciones Laborales:
- Jornada de lunes a viernes: Contamos con opciones de horario de 08:00 a 17:30 hrs. o de 09:00 a 19:00 hrs.
- Jornada de fines de semana: Sábados de 10:00 a 13:00 hrs., con esquema de descansos periódicos en sábado (no se trabajan todos los sábados del mes).
Modalidad: Presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Estrategia, Gestión de clima laboral, Indicadores, Trabajo social, Administración de empresas
Licencias de conducir: B ,C
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, terreno, territorio, military

📌 Líder de Cultura y Bienestar (Xalapa-Enríquez)
🏢 Geotecnia Y Supervision Tecnica S.A De
📍 Xalapa-Enríquez