OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:
Non-Staff - National PAHO Consultant
Job Posting:
agosto 26, 2026
Closing Date:
septiembre 3, 2026, 11:59 PM Central Time
Primary Location:
Mexico City, Mexico
Organization:
MEX Mexico
Schedule:
Full time
PURPOSE OF CONSULTANCY
This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.
DESCRIPTION OF DUTIES:
En el marco del Proyecto Fortalecimiento del Sistema Regulatorio de Medicamentos y Vacunas en México (EU4Health), implementado por la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en cooperación con la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) y la Unión Europea, se ha identificado como una prioridad estratégica el fortalecimiento sostenible de las capacidades regulatorias, tanto a nivel interno como en el ámbito subregional, mediante enfoques estructurados de formación, aprendizaje aplicado y cooperación técnica.
A partir de las fortalezas técnicas existentes en COFEPRIS y de su voluntad institucional para brindar apoyo técnico, el proyecto impulsa iniciativas de desarrollo de capacidades orientadas a favorecer la convergencia regulatoria, el fortalecimiento de funciones regulatorias esenciales y la alineación progresiva con estándares internacionales de la OMS (GBT/WLA).

1. Formación académica
Esencial: Licenciatura en Educación, Psicología u otras áreas afines.
Deseable: Maestría en Psicología. Experiencia en sector salud y conocimiento del trabajo institucional de COFEPRIS, serán considerados una ventaja.

2. Experiencia laboral y habilidades profesionales
Esencial:




Seis años de experiencia nacional en la implementación de programas capacitación en instituciones públicas y/o académicas.
Experiencia comprobada en el diseño, coordinación e implementación de programas de capacitación, preferentemente en el sector público y/o en el ámbito de la salud.
Experiencia en la gestión operativa de procesos de formación, incluyendo planeación, logística, coordinación de equipos de trabajo y supervisión de actividades de capacitación.
Conocimiento y aplicación de metodologías de evaluación del aprendizaje, así como desarrollo de instrumentos para medir resultados y desempeño.
Experiencia en la elaboración y gestión de Programas Anuales de Trabajo, con seguimiento a metas e indicadores.
Deseable:
Experiencia previa trabajando en capacitación de regulación sanitaria a nivel federal.
Experiencia específica en capacitación de personal técnico y especializado del sector salud, a nivel federal o institucional.
Formación académica en educación, psicología o disciplinas afines, con enfoque en diseño instruccional y aprendizaje de adultos.
Experiencia en diseño de cursos autogestivos y presenciales, así como en procesos de formación de formadores.
Certificaciones en diseño instruccional, formación de capital humano o capacitación técnica, nacionales o internacionales.
3. Objeto general de la contratación Diseñar, coordinar y consolidar programas de aprendizaje regulatorio, asegurando que los conocimientos adquiridos se traduzcan en habilidades aplicadas, mejoras institucionales de COFEPRIS y el apoyo regional para el fortalecimiento de capacidades regulatorias en Centroamérica.

4. Productos:

Alcance productos y documentación de soporte: 1.



Documento técnico que consolide el modelo institucional de Mentoría Regulatoria de COFEPRIS, incluyendo la integración y validación de mentores regulatorios, metodología de mentoría, recursos pedagógicos desarrollados, calendario de implementación, mecanismos para la transferencia del conocimiento institucional y propuesta metodológica para la consolidación de la Escuela de Formadores. Documentación de soporte: · Relación y perfiles de mentores. · Calendario de mentorías. · Recursos pedagógicos desarrollados. · Registros de entrevistas y sesiones de trabajo. · Evidencias de validación técnica por COFEPRIS.
2. Informe ejecutivo que sistematice los resultados de la implementación del Programa Regional, incluyendo el desarrollo de los cursos regionales, indicadores de participación, evaluación del aprendizaje, funcionamiento de la plataforma educativa, principales resultados alcanzados, lecciones aprendidas, recomendaciones para la mejora continua y siguientes pasos para la consolidación del Programa Regional de Fortalecimiento de Capacidades Regulatorias. Documentación de soporte: Estadísticas de convocatoria, inscripción, participación y permanencia.
Resultados de las evaluaciones del aprendizaje.
Encuestas de satisfacción.
Evidencias de las sesiones sincrónicas.
Matriz de indicadores del programa.
Registro de acuerdos y acciones de seguimiento

5. Relaciones del puesto Internas (OPS/OMS):
Asesor de Sistemas y Servicios de Salud
Representante de la OPS/OMS en México
Departamento IMT, oficina OPS sede.
Externas (previa coordinación con el supervisor):
Alta Dirección de COFEPRIS y otras áreas técnicas.
Agencias centroamericanas de acuerdo al Plan de Trabajo del Proyecto.
Enlaces con Universidades.
Enlaces con prestadores de servicios del Proyecto.
6. Duración del contrato 2 meses

7. Remuneración: Banda B MAX - Hasta $108,000.00 MN
8. Idioma Esencial: Sobresaliente manejo del idioma español, conocimientos de inglés para situaciones laborales. Deseable: Buen conocimiento del idioma inglés (80%), escrito y hablado

📌 PAHO CONSULTANT - Especialista en Programa de Desarrollo de Capacidades y Aprendizaje Regulatorio (Ciudad de México)
🏢 PAHO
📍 Ciudad de México