Líder de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento Empresa del sector tecnológico busca integrar a una persona con experiencia sólida en estructura organizacional, atracción de talento y compensaciones, capaz de fortalecer los procesos de Capital Humano y acompañar el crecimiento de la organización. Zona de trabajo Guadalajara Technology Park Horario lunes a viernes de 800 a.m. a 530 p.m. Modalidad presencial El reto Serás responsable de diseñar y ejecutar procesos que permitan atraer, integrar, desarrollar y gestionar al talento, asegurando que la estructura organizacional, los perfiles y las compensaciones se mantengan alineados con las necesidades del negocio. Principales responsabilidades Mantener actualizados el organigrama y la estructura organizacional.
Diseñar, actualizar y auditar perfiles y descripciones de puesto.
Elaborar y mantener tabuladores salariales con base en investigaciones de mercado.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección por competencias.
Coordinar contratación, inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
Participar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Analizar compensaciones, beneficios y propuestas de mejora.
Coordinar procesos de baja y entrevistas de salida.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
Mantener actualizada la información del área mediante ERP. Perfil requerido Licenciatura en Recursos Humanos,



Psicología Organizacional, Ingeniería en Gestión Empresarial, Administración o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y definición de estructuras organizacionales.
Experiencia elaborando organigramas, perfiles de puesto y tabuladores salariales.
Dominio del proceso completo de reclutamiento y selección.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia utilizando sistemas ERP deseable conocimiento de Odoo.
Manejo de evaluaciones de desempeño y herramientas psicométricas. Competencias clave Buscamos una persona con liderazgo, comunicación persuasiva, pensamiento analítico y estructurado, orientación a resultados, capacidad de negociación, inteligencia emocional, disciplina, orden y alta calidad de servicio. Ofrecemos Contratación directa.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Estabilidad y posibilidad de participar en la consolidación de los procesos de Capital Humano.
Entorno profesional dentro de una empresa del sector tecnológico.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Líder de Talento y Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa TALINK de Zapopan. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Líder de Talento y Desarrollo Organizacional (Zapopan)
🏢 TALINK
📍 Zapopan