Posición: Becario de Recursos Humanos Importancia del puesto Actuar como gestor de proyectos para la gestión de las estrategias de comunicación de RR.HH. de América del Norte y apoyar al equipo de HR Business Partner en las actividades generales de América del Norte. Funciones o responsabilidades principales Apoyar el proceso de planificación de la comunicación anual, coordinar las reuniones definidas como parte de la planificación, revisar todas las comunicaciones y obtener todas las aprobaciones correspondientes para su publicación. Hacer sugerencias sobre soluciones de comunicación para asegurar una comunicación productivo con los colaboradores (as), a través de los diferentes canales de comunicación y de acuerdo con la cultura de la empresa y las estrategias globales, regionales y locales de Recursos Humanos. Apoyar en el diseño y la ejecución del plan de formación anual (matriz de formación, seguimiento de los registros y las pruebas, control e informes internos y externos, etc.) en Norteamérica. Gestionar la comunicación interna en los medios de comunicación (por ejemplo, Yammer, plataforma de reconocimiento, correos de RRHH, etc.). Gestionar la compra y entrega de todos los kits de bienvenida para las nuevas contrataciones en México y apoyar a los Business Partners de RRHH en el proceso de entrega. Gestionar la actualización y documentación de las descripciones de puestos de la estructura actual, de acuerdo con las políticas internas y corporativas. Apoyar en la generación de indicadores de Recursos Humanos requeridos por la Dirección de RRHH.



Trabajar de acuerdo con los principios de Buenas Prácticas de Fabricación para garantizar la producción de envases seguros para clientes y consumidores y participar en todos los procedimientos de calidad bajo su responsabilidad para garantizar el cumplimiento de la norma SIG Combibloc. Gestión medioambiental: Actuar de forma proactiva y sostenible, buscando minimizar el impacto derivado de la generación de residuos líquidos, sólidos y atmosféricos y siguiendo la norma ISO 14001 - Sistema de Gestión Ambiental y Mexicano en materia ambiental. Garantiza la seguridad de los colaboradores, mediante el apego al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018 y así como a las normas y procedimientos mexicanos, buscando reducir los riesgos para la seguridad e integridad física de todos los colaboradores. Apoyar en el reclutamiento de personal directo Educación Estudiante licenciado de una carrera relacionada con los negocios, como Administración de Empresas o funciones afines con interés en desarrollar funciones generales de RRHH. Se requiere formación básica en RRHH. Skills e.g. IT, language Idioma: inglés avanzado, Portugues es un plus Sólidas habilidades de comunicación. Conocimientos básicos de planificación y gestión. Requerimientos Disponibilidad de horario 8:00 AM - 1:00 PM Disponibilidad de desplazamiento a la zona Colon, QRO Seguro facultativo indispensable Preferente últimos semestres o cuatrimestres. Estás listo para iniciar tu experiencia profesional con SIG?

📌 Practicante de Recursos Humanos (Colón)
🏢 SIG Group
📍 Colón