Ejecutiva de Atracción de Talento

Objetivo del puestoResponsable de atraer, identificar y seleccionar talento adecuado para cubrir las necesidades de contratación de la organización, asegurando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y alineados con la cultura, valores y objetivos de la empresa.Principales responsabilidadesPublicar y gestionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y bolsas de trabajo.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas y redes profesionales.Revisar y filtrar currículums de acuerdo con el perfil requerido.Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.Evaluar competencias, experiencia y compatibilidad de los candidatos con la posición y la cultura organizacional.Coordinar entrevistas con líderes y responsables de las áreas solicitantes.Dar seguimiento puntual a los candidatos durante todo el proceso de selección.Mantener actualizada la base de candidatos y el sistema de seguimiento de reclutamiento.Elaborar reportes e indicadores de cobertura de vacantes,



tiempos de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.Participar en estrategias de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de employer branding.Brindar una experiencia positiva y cualificado a los candidatos durante el proceso de selección.Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas para conocer sus necesidades de contratación.Perfil del puestoEscolaridad:

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia:

1 a 3 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en procesos de atracción masiva y/o perfiles especializados.Conocimientos:Técnicas de entrevista y selección.Fuentes y plataformas de reclutamiento.Manejo de bases de datos y sistemas ATS.Indicadores de reclutamiento.Elaboración y seguimiento de procesos de selección.

📌 Analista de Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 GRUPO TRIMEX
📍 Ciudad de México