En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci/u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci/u00f3n alguna por religi/u00f3n, g/u00e9nero, edad, nivel socioecon/u00f3mico, origen /u00e9tnico, discapacidad u otros./n/nNombre de la posicion:

- Responsable de Recursos Humanos /n/nNombre Posici/u00f3n jefe Directo: Gerente de Plaza/n/n/u00c1rea: Recursos Humanos /n/nUbicaci/u00f3n: Garc/u00eda, Actual Le/u00f3n /n/n/nMisi/u00f3n del puesto:/n/nGenerar valor a trav/u00e9s de la gesti/u00f3n de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de Plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la funci/u00f3n de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organizaci/u00f3n.

/n /nPrincipales responsabilidades: /n/n

- Asegurar la correcta administraci/u00f3n y planeaci/u00f3n de la estructura organizacional de la Plaza/n
- Asegurar la realizaci/u00f3n, documentaci/u00f3n y retroalimentaci/u00f3n derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluaci/u00f3n de Servicio, /n
- Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas./n
- Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los est/u00e1ndares de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional./n
- Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.

/n/n/n/n/nDecisiones Relevantes del Puesto:/n/n

- Actuar en consecuencia ante las desviaciones al C/u00f3digo de /u00c9tica, cultura y valores de la compa/u00f1/u00eda./n




- Priorizar y atender temas en cuestiones de Gente de la plaza de acuerdo con su necesidad./n
- Responsable de asegurar cultura en plaza m/u00e1s de 1600 colaboradores/n
- Figura que representa el ambito laboral, temas de valores, servicio al clientes, apego a procesos y legalidad./n/n/n/n /n/n/nRequisitos:/n/n
- Carrera profesional: Lic.

Administraci/u00f3n y/o ingenier/u00eda afin /n

- Experiencia: 3 a/u00f1os o m/u00e1s Gestionando Plataformas de RH (Reclutamiento, Entrenamiento, Administraci/u00f3n) Relacionamiento con Autoridades, Sindicatos y/o Instituciones, Manejo de equipos de trabajo e Indicadores de RH, Conocimiento y aplicaci/u00f3n de procesos y/o pol/u00edticas RH as/u00ed como Ley Federal de trabajo, Relaciones Laborales./n
- Competencias: Manejo de Conflictos, Toma de decisiones, An/u00e1lisis de informaci/u00f3n./n
- Conocimientos: Paqueter/u00eda office nivel Avanzado, Power BI deseable SAP/ORACLE/n/n/n/n /nSi esta oportunidad es de tu inter/u00e9s y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, /u00a1post/u00falate por este medio!/n/nEn FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo alg/u00fan tipo de distinci/u00f3n, exclusi/u00f3n o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opini/u00f3n, g/u00e9nero, credo, tribu, asociaci/u00f3n o afiliaci/u00f3n a un sindicato, etnicidad, clase social o econ/u00f3mica, embarazo, identidad de g/u00e9nero, orientaci/u00f3n sexual, condici/u00f3n de salud, discapacidad o nacionalidad./n/nNo es necesario que agregues fotograf/u00eda al CV, tu talento es lo m/u00e1s valioso./n

📌 Responsable recursos humanos garcía (Saltillo)
🏢 OXXO
📍 Saltillo