Responsabilidades
1.Apoyar en la publicación y difusión de vacantes en diferentes medios.
2.Registrar y actualizar información de candidatos en bases de datos.
3.Realizar el primer filtro administrativo de postulaciones recibidas.
4.Coordinar agendas para entrevistas y evaluaciones de candidatos.
5.Dar seguimiento a procesos de reclutamiento activos.
Requisitos
1.Organización y control de información de candidatos.
2.Atención al detalle en revisión de perfiles y datos.
3.Comunicación transparente y cualificado.
4.Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
5.Manejo de plataformas digitales y correo electrónico.
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