Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de competencias, cultura organizacional y cumplimiento de los planes de formación de la empresa.
Responsabilidades:
Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
Gestionar la logística de cursos presenciales y virtuales.
Elaborar y administrar DC3 y demás evidencias de capacitación.
Actualizar matrices de habilidades y planes de desarrollo.
Realizar seguimiento a procesos de inducción y onboarding.
Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional, clima laboral y cultura organizacional.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
Dar seguimiento al cumplimiento de capacitaciones obligatorias.
Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de capacitación.
Requisitos:




Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía ,Comunicación
Conocimiento de la normativa de capacitación laboral.
Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Competencias
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Atención al detalle.
Proactividad.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento competente.
Sobresaliente ambiente laboral.
Sueldo: $6,982.14 - $8,450.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Desarrollo Organizacional Y Capacitación Cuatro Caminos (México)
🏢 Empresa reconocida
📍 México