Requisitos:
Lic. En Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (Terminada)
Conocimeinto en Ley Federal del Trabajo, Normas Oficiales Mexicanas, Ley de Seguridad Social, Reglamentos interiores de trabajo.
Experiência en elaboración de nómina Pre nómina, resguardo de incidencias, validaciones.
Nível de ingles: Avanzado
Experiência en posicion similar (5 años)
Funciones principales del puesto
Desarrollar el Plan de trabajo del Área R.H.
Seguimiento de procesos y actividades del área R.H.
Realizar el presupuesto Mensual, Semestral y Anual del Área.
Desarrollar y aplicar tabuladores de sueldos, así como el paquete de prestaciones internas de la Empresa.
Reclutamiento y Selección del personal
Ejecutar los procesos de inducción.
Realizar, Ejecutar, evaluar e implementar el Proceso de permanencia y contratación de cada empleado.
Analizar y dar seguimiento a todo el personal, sobre su permanencia y desarrollo, dentro de la misma.
Atender las necesidades del personal, laborales,



educativas, sociales, familiares y personales.
Actualización de Descripciones de Puestos, Perfiles, Procesos, Actividades y desarrollo (de acuerdo a cambios solicitados por Dirección).
Mantener en orden los expedientes de los empleados con la documentación correspondiente.
Seguimiento a todas las Incidencias de la empresa.
Elaboración de Pre nómina y seguimiento del pago de la misma a cada Empleado.
Gestionar en S.T.P.S. Renuncias, Despidos / Ingresos y Egresos del Personal de la Empresa.
Tipo de puesto: Jornada completa
Horario:
Lunes a viernes
Prestaciones:
Confiable de gastos médicos mayores
Protegido de vida
Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
¿Nível de ingles que domina?
¿Experiência en posiciones similares?
¿Lugar de residencia?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director De Recursos Humanos Ciudad Juárez
🏢 Tecma
📍 Ciudad Juárez