Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta atracción, contratación, integración, administración y atención del personal, así como el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de incidencias de nómina.
Administración de expedientes.
Conocimientos en Ley Federal del Trabajo.
Manejo de Excel intermedio.
Disponibilidad de horario.
Deseable experiencia en empresas operativas o de servicios.
Actividades
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Elaboración y seguimiento de contratos.
Integración y actualización de expedientes.
Altas, bajas y movimientos del personal.
Inducción a colaboradores de actual ingreso.
Seguimiento al proceso de onboarding.
Control de incidencias para nómina.
Atención y servicio a colaboradores.
Seguimiento a incapacidades,
vacaciones y permisos.
Aplicación de reglamento interno y políticas de la empresa.
Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Apoyo en actividades de capacitación.
Coordinación de eventos de integración y clima laboral.
Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Atención a auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
Conocimientos
Reclutamiento y selección.
Relaciones laborales.
Administración de personal.
Legislación laboral.
IMSS e INFONAVIT (deseable).
Indicadores de Recursos Humanos.
Microsoft Office, especialmente Excel.
Competencias
Sobresaliente comunicación.
Organización y planeación.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Servicio al cliente interno.
Proactividad.
Confidencialidad.
Resolución de problemas.
Toma de decisiones.
Adaptabilidad.
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Destacado ambiente de trabajo.