FUNCIONES DIARIAS
Ayudar a los gerentes de recursos humanos a crear e implementar un proceso de reclutamiento sólido para cubrir las vacantes de trabajo de la empresa.
Apoyar a los empleados brindándoles respuestas a sus preguntas y abordando sus problemas.
Facilitar el diseño y la impartición de programas de capacitación de empleados sobre temas relacionados con sus puestos.
Realizar entrevistas de salida con los empleados para descubrir más sobre sus razones para dejar la organización y cómo el departamento de RR.HH.
puede optimizar la retención.
Ayudar a diseñar e implementar los paquetes de incentivos para los empleados de la organización, como planes de ahorro para el retiro, confiable de salud, etc.
Realizar entrevistas con solicitantes de empleo para puestos organizacionales
Requisitos:




Experiência práctica con software de RR.
HH. como HRIS o HRMS
Conocimientos de informática y experiência con aplicaciones de MS Office
Conocimiento de la legislación laboral
Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo
Aptitudes para el trabajo en equipo
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8, - $9, al mes
Beneficios:
Caja de ahorro
Horarios flexibles
Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
Bono de productividad
Bono mensual
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Becario De Recursos Humanos Estado De México
🏢 Super Glue Mx S.A. de
📍 México