PRINCIPALES FUNCIONES
Actualizarse sobre los Productos Toyota, los de la competencia y técnicas de enseñanza.
Seguimiento y cumplimiento en los reportes administrativos del área de capacitación.
Apoyar a los diferentes departamentos en la logística de los viajes a cursos que serán impartidos fuera de la ciudad.
Realizar los estimados de viáticos para el personal que viaja al Centro de Entrenamiento de Toyota en San Luis Potosí, y cuando aplique para las personas que viajan a los cursos que se indican en la Matriz de Entrenamiento Comercial, así como para los Lanzamientos de Nuevos Modelos o Nuevas Generaciones.
Apoyo en la logística del el personal programado a curso por el área de servicio o comercial, para que pueda tomar los entrenamientos.
Asegurar la realización de constancias de cursos impartidos en SIRCE para STPS.




COMPETENCIAS REQUERIDAS
Escolaridad.
Licenciatura o Ingeniería terminada (Preferente con enfoque a Administración o Recursos Humanos)
Experiência.
Capacitación 1 año mínimo
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14, - $16, al mes
Incentivos:
Descuento de empleados
Opción a contrato fijo
Programa de referidos
Protegido de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Vales de despensa
Escolaridad:
Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
Oficina: 1 año (Deseable)
Idioma:
Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador De Capacitación Chihuahua (México)
🏢 Toyota Chihuahua
📍 México