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diseñar, desarrollar y administrar el modelo de formación en innovación para los colaboradores de la institución, asegurando la definición de rutas formativas claras, pertinentes y alineadas a las necesidades actuales y futuras, que fortalezcan el desarrollo de habilidades y promuevan prácticas de innovación en el quehacer institucional.

diseñar el modelo y la ruta formativa en innovación para los colaboradores, definiendo niveles, contenidos, metodologías y criterios de seguimiento.

desarrollar y estructurar programas, cursos y experiencias formativas en temas de innovación, asegurando coherencia y progresión en el aprendizaje.

administrar la implementación del modelo de formación en innovación, incluyendo planeación, calendarización y seguimiento de actividades.

analizar necesidades de desarrollo en innovación en colaboración con líderes y áreas de la institución, proponiendo soluciones formativas adecuadas.

coordinar el trabajo con proveedores internos y externos para el diseño e impartición de contenidos especializados.

definir indicadores de participación y resultados del modelo formativo, así como elaborar reportes para la toma de decisiones.

dar seguimiento a la experiencia de aprendizaje de los colaboradores, identificando áreas de mejora y oportunidades de actualización del modelo.

mantenerse actualizado en tendencias de innovación, aprendizaje organizacional y desarrollo de talento, incorporando mejores prácticas al modelo formativo.





superior en tecnologías de la información, administración de proyectos o afín. o psicología, pedagogía, administración o afín.

- indispensable - capacitación y formación - 3 a 5 años
- indispensable - gestión de plataformas digitales - 1 a 3 años
- indispensable - gestión de proyectos - 1 a 3 años
- indispensable - implementación, gestión y liderazgo de proyectos - 3 a 5 años
- deseable - diseño de modelos educativos, trayectorias formativas - 1 a 3 años

conocimientos específicos y/o certificaciones

- indispensable - capacitación y desarrollo
- indispensable - metodología de procesos de enseñanza-aprendizaje
- indispensable - talleres y curso de negociación de competencias, y de manejo de conflicto
- indispensable - administración y gestion de proyectos
- indispensable - conocimientos de plataforma learning management system (lms)
- organización y planeación (nivel 3)
- orientación a los resultados (nivel 3)
- iniciativa (nivel 3)

otros requisitos

- pensamiento estructurado y analítico.
- diseño conceptual y metodológico.
- planeación y gestión de proyectos.
- comunicación clara y cualificado.
- trabajo colaborativo transversal.
- capacidad de síntesis y documentación.
- autonomía y autogestión.
- proactividad y orientación a la mejora.
- interés genuino por la innovación y el aprendizaje.

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📌 Especialista de formación en innovación (México)
🏢 Colegiosrc
📍 México