gerente de compensaciones

giro de la empresa: consumo masivo

empresa: multinacional con más de 10,000 colaboradores

ubicación: monterrey. 100% presencial de lunes a viernes.

información salarial

entre 80 y 100 mil pesos mensuales brutos dependiendo de experiencia y ajuste al perfil.

prestaciones superiores a las de ley + bono anual

objetivo del puesto

buscamos un perfil con sólida experiencia en compensaciones y administración salarial, responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas de compensación, así como la consistencia de estructuras, niveles y tabuladores salariales dentro de una organización multinacional de gran escala.

la posición tendrá participación tanto en la operación de los procesos de compensación como en iniciativas de presupuesto, estructura organizacional y sistemas.

la posición cuenta con personal a cargo.

principales responsabilidades

- administrar los procesos de compensación y administración salarial para los diferentes niveles de la organización.
- gestionar propuestas económicas,



promociones, nivelaciones, incrementos salariales e incremento general anual.
- administrar y asegurar la correcta ejecución de esquemas de bonos e incentivos de corto y mediano/largo plazo.
- participar en la definición, actualización y liberación de tabuladores salariales.
- asegurar la consistencia entre estructuras organizacionales, niveles, puestos y tabuladores dentro de las plataformas tecnológicas de rh.
- liderar y desarrollar al equipo a su cargo.

perfil requerido

- experiencia de 1 a 3 años directamente en el área de compensaciones, idealmente dentro de organizaciones grandes y estructuradas.
- experiencia en administración salarial, tabuladores, incrementos, promociones y esquemas de compensación variable.
- experiencia participando en la elaboración y administración de presupuestos de compensación.
- al menos 2 años de experiencia gestionando equipos.

📌 Gerente de compensaciones (México)
🏢 Profit & Talent
📍 México