Gerente de Compensaciones

Giro de la empresa: Consumo Masivo

Empresa: Multinacional con más de 10,000 colaboradores

Ubicación: Monterrey. 100% Presencial de lunes a viernes.

Información Salarial

Entre 80 y 100 mil pesos mensuales brutos dependiendo de experiencia y ajuste al perfil.

Prestaciones superiores a las de ley + Bono anual

Objetivo del puesto

Buscamos un perfil con sólida experiencia en Compensaciones y Administración Salarial, responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas de compensación, así como la consistencia de estructuras, niveles y tabuladores salariales dentro de una organización multinacional de gran escala.

La posición tendrá participación tanto en la operación de los procesos de compensación como en iniciativas de presupuesto, estructura organizacional y sistemas.

La posición cuenta con personal a cargo.

Principales responsabilidades
Administrar los procesos de compensación y administración salarial para los diferentes niveles de la organización.
Gestionar propuestas económicas,



promociones, nivelaciones, incrementos salariales e incremento general anual.
Administrar y asegurar la correcta ejecución de esquemas de bonos e incentivos de corto y mediano/largo plazo.
Participar en la definición, actualización y liberación de tabuladores salariales.
Asegurar la consistencia entre estructuras organizacionales, niveles, puestos y tabuladores dentro de las plataformas tecnológicas de RH.
Liderar y desarrollar al equipo a su cargo.

Perfil requerido
Experiencia de 1 a 3 años directamente en el área de Compensaciones, idealmente dentro de organizaciones grandes y estructuradas.
Experiencia en administración salarial, tabuladores, incrementos, promociones y esquemas de compensación variable.
Experiencia participando en la elaboración y administración de presupuestos de compensación.
Al menos 2 años de experiencia gestionando equipos.

📌 Gerente De Compensaciones Nuevo León (México)
🏢 Profit & Talent
📍 México