En Rabbit buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Reclutamiento Corporativo

Esta posición formará parte del equipo de Recursos Humanos y tendrá un rol clave en la atracción de talento para diferentes áreas de la organización, participando además en iniciativas de Desarrollo Organizacional que contribuyan a fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con mucho empuje, que quiera desarrollarse en Atracción de Talento y tenga la capacidad de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.

Si te apasiona conectar con las personas, generar una gran experiencia para candidatos y líderes, y quieres crecer en un equipo dinámico, este rol es para ti.

Tu misión
Gestionar procesos de reclutamiento end to end para posiciones corporativas, administrativas y operativas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y líderes, así como el cumplimiento de los tiempos y objetivos de contratación.

Responsabilidades principales

Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde el levantamiento y publicación de vacantes hasta el cierre de la contratación.

Publicar y dar seguimiento a vacantes en LinkedIn, OCC, Indeed y otras fuentes de talento.

Realizar búsqueda y atracción activa de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.

Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales para evaluar experiencia, expectativas y ajuste al perfil.





Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes de las diferentes áreas.

Dar seguimiento puntual a candidatos y hiring managers durante todo el proceso.

Mantener actualizada la información y estatus de las vacantes en las herramientas de seguimiento.

Participar en proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional, comunicación interna, clima laboral, eventos y capacitaciones.

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección gestionando procesos completos.

Experiencia reclutando perfiles corporativos, administrativos u operativos.

Conocimientos técnicos

Manejo de plataformas de reclutamiento como LinkedIn, OCC, Indeed y otras fuentes de talento.

Entrevistas por competencias y filtros telefónicos.

Herramientas de Office o Google Workspace.

Deseable experiencia con sistemas de Recursos Humanos (HRIS).

Deseable conocimiento de indicadores de reclutamiento.

Organización y seguimiento.

Proactividad e iniciativa.

Atención al detalle.

Trabajo en equipo.

Ubicación:
Santa Fe, Ciudad de México

Prestaciones superiores a la ley.

Estacionamiento.

Un entorno ágil, aprendizaje constante y la oportunidad de desarrollarte dentro de un equipo de Recursos Humanos en crecimiento.

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📌 Analista de Reclutamiento Corporativo (Nezahualcóyotl)
🏢 Rabbit
📍 Nezahualcóyotl