¡POSIBILIDAD CLAVE DE ARRANQUE DE PLANTA - HR BUSINESS PARTNER!

Puesto:
HR Business Partner (HRBP)

Ubicación:
Ramos Arizpe, Coahuila

Sector:
Metalmecánico / Industrial

Empresa:
Firma Transnacional de Origen Europeo

¿Eres un profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, mentalidad hands-on y experiencia estructurando departamentos desde cero? Estamos buscando al líder de RH que será pieza fundamental para sentar las bases operativas, legales y de talento en un importante proyecto de arranque en Ramos Arizpe.

Responsabilidades del Puesto

Estructuración del Área: Diseñar, implementar y desarrollar la función de RH, definiendo políticas, procesos y procedimientos internos.

Socio Estratégico y Operativo: Actuar como business partner con un enfoque práctico y orientado a la ejecución para apoyar a los líderes en gestión del desempeño, desarrollo y relaciones laborales.

Cumplimiento y Enlace: Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral mexicana y los estándares corporativos, siendo el enlace clave con consultorías externas.

Gestión Integral de RH: Coordinar y supervisar nómina, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y gestión del talento.

Relaciones Laborales:



Fomentar un clima organizacional saludable y liderar las estrategias de retención y crecimiento sostenible.

Requisitos
Requisitos del Perfil

Educación: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia: 5 a 7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, idealmente en entornos industriales, manufactura o proyectos de arranque.

Idiomas: Inglés Avanzado / Bilingüe (indispensable para comunicación directa con el corporativo europeo).

Competencias Técnicas Clave:

Dominio de la Legislación Laboral Mexicana y normativas vigentes.

Gestión y supervisión de nómina y administración de personal.

Manejo y supervisión de proveedores / consultoras de RH.

Gestión de procedimientos internos y desarrollo organizacional.

Fuertes habilidades de comunicación, negociación e influencia a nivel directivo y operativo.

Manejo de ISO / IATF

¿Por qué sumarte a este proyecto?

Serás el/la arquitecto(a) de la cultura organizacional y estructura de RH en un proyecto desde sus fases iniciales.

Pertenecerás a una compañía transnacional de sólido prestigio internacional.

Paquete de compensación competitivo y alto impacto directivo.

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📌 HR Business Partner (Ramos Arizpe)
🏢 Grupo CreeSer Consultores
📍 Ramos Arizpe