COORDINADOR(A) DE NÓMINAS
Datos generales

Puesto: Coordinador(a) de Nóminas
Área: Recursos Humanos / Administración de Personal
Ubicación: Col. Itzaes, Mérida, Yucatán
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sueldo: $16,000 netos mensuales
Bono de puntualidad: $350 mensuales
Bono de asistencia: $350 mensuales
Bonos mensuales adicionales: $700 en total
Disponibilidad: Inmediata
Personal bajo proceso de nómina: Aproximadamente 100 colaboradores de plantilla administrativa

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar de manera precisa y oportuna los procesos relacionados con la nómina del corporativo, asegurando la correcta captura de incidencias, elaboración de prenómina, cálculo de prestaciones, finiquitos y procesos de desvinculación laboral, así como brindar atención directa y seguimiento al personal activo en materia de nómina y administración laboral.

Principales responsabilidades
Realizar la captura, revisión y actualización de incidencias de nómina del personal.
Elaborar la prenómina correspondiente a los periodos establecidos.
Revisar y validar información antes de la emisión de la nómina.
Dar seguimiento a faltas, retardos, incapacidades, permisos, vacaciones, bonos, descuentos y demás incidencias que impacten la nómina.
Realizar el cálculo de prestaciones laborales conforme a las políticas internas y disposiciones aplicables.
Elaborar cálculos de finiquitos y liquidaciones derivadas de las desvinculaciones laborales.
Integrar y revisar la documentación necesaria para los procesos de baja y terminación de la relación laboral.
Mantener actualizada la información del personal activo relacionada con nómina.
Atender y resolver dudas del personal respecto a pagos, descuentos, prestaciones, incidencias y conceptos relacionados con su nómina.
Mantener una atención firme, profesional y respetuosa con los colaboradores.




Dar seguimiento oportuno a aclaraciones y diferencias detectadas en los procesos de nómina.
Mantener la confidencialidad de la información salarial, laboral y personal de los colaboradores.
Coordinarse con Recursos Humanos, Administración y las áreas involucradas para garantizar la correcta aplicación de movimientos e incidencias.
Elaborar reportes y controles internos relacionados con nómina cuando sean requeridos.
Detectar inconsistencias en la información y realizar las correcciones correspondientes antes del cierre de nómina.
Dar seguimiento a los procesos de desvinculación hasta su correcta conclusión administrativa.
Perfil requerido

Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia:
Experiencia comprobable en el área de nóminas y administración de personal.

Buscamos una persona organizada, responsable y con experiencia sólida en procesos de nómina, que tenga la capacidad de trabajar con información sensible y mantener altos niveles de precisión.

Debe contar con una comunicación firme y cualificado para atender al personal activo, resolver dudas, aclarar incidencias y hacer cumplir correctamente las políticas y procedimientos internos, manteniendo siempre un trato respetuoso y confidencial.

Se requiere una persona con iniciativa, capacidad para detectar errores o inconsistencias y darles seguimiento hasta su solución, así como disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
7 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Puntualidad, Cálculo, Datos, Finiquitos, Microsoft excel, Prenómina
Licencias de conducir: A
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

📌 Coordinador de Nominas (Mérida)
🏢 Faller Seijo Asesores
📍 Mérida