Sobre el rol
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque operativo, estructurado y orientado a resultados, responsable de liderar el proceso de reclutamiento, control de personal y cumplimiento laboral. Esta posición es clave en la evolución del área hacia un modelo de
Reclutamiento 4.0 , integrando automatización, análisis de datos e inteligencia artificial para optimizar la atracción, evaluación y contratación de talento. No es un puesto administrativo. Se requiere ejecución, criterio y capacidad para operar en entornos dinámicos y de alta demanda.
Responsabilidades clave
Liderar procesos de reclutamiento de principio a fin (publicación, filtrado, entrevistas y contratación) Implementar estrategias de reclutamiento basadas en automatización,



filtros inteligentes y análisis de datos Reducir tiempos de contratación y mejorar la calidad de los candidatos Gestionar múltiples vacantes operativas de manera simultánea Diseñar y ejecutar procesos de onboarding estructurados Controlar y mantener expedientes laborales completos y actualizados Apoyar en procesos de baja, disciplina y cumplimiento laboral Coordinar incidencias laborales con las áreas operativas Implementar herramientas digitales que mejoren la eficiencia del área Generar y dar seguimiento a indicadores principal (rotación, tiempo de cobertura, efectividad de contratación)
Enfoque en tecnología e IA
Uso de herramientas digitales para automatizar procesos de reclutamiento Implementación de filtros automáticos y preevaluaciones de candidatos Uso de IA, como Chat GPT u otras herramientas, para: redacción de descripciones de puesto estructuración de entrevistas análisis y organización de información de candidatos Mejora continua de procesos mediante tecnología
Perfil que buscamos

📌 Coordinador (a) de recursos humanos (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Banein Group
📍 Cuautitlán Izcalli