Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida. Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor. Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada una de las personas que integran nuestro equipo. ¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo! Resumen del puesto: Responsable de atraer, identificar y gestionar el proceso de selección de talento para las diferentes áreas de la compañía. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y employer branding, gestionar vacantes desde la publicación hasta la incorporación, y asegurar una experiencia de candidato alineada con nuestra oferta de valor. Responsabilidades principales: Publicar y gestionar vacantes en plataformas internas y externas, garantizando la correcta difusión y segmentación de perfiles.
Realizar búsqueda activa (head hunting) y preselección de candidaturas para puestos operativos,



técnicos y de oficina.
Conducir entrevistas por competencias.
Coordinar procesos de incorporación junto con áreas de RRHH y áreas solicitantes, asegurando cumplimiento de tiempos y documentación.
Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS), reportando indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, fuente de contratación y calidad de selección.
Colaborar en mejoras de procesos, políticas de reclutamiento y programas de diversidad e inclusión.
Brindar una experiencia de candidato consistente y respetuosa, comunicando resultados y retroalimentación oportuna.
Conocimientos y habilidades: Paquetería office.
Plataformas de atracción de talento.
Competencias: Visión Estratégica
Toma de Decisiones.
Organización y Ejecución.
Formación y experiencia: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de manufactura o consumo masivo.
Nuestra oferta de valor: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno multicultural y cooperativo.

📌 Ejecutivo de atracción de talento (Ciudad de México)
🏢 SANTA CLARA
📍 Ciudad de México