Objetivo del puesto:
El Full Stack Developer será el responsable de traducir los requerimientos y necesidades del usuario en interfaces web y APIs funcionales. Asimismo, se encargará de desarrollar, testear y mantener las páginas web y APIs.
En la compañía pensamos diferente, por eso nuestro proceso de crecimiento busca incorporar personas como tú, ¡con ganas de romperla, apasionadas por la innovación, con apetito por aprender y generar una huella positiva!
Responsabilidades: Traducir los requerimientos y necesidades del usuario en interfaces web y APIs funcionales. Desarrollar, testear y mantener páginas web. Desarrollar, testear y mantener APIs. Escribir código reutilizable con los comentarios necesarios para ser fácilmente interpretados por un desarrollador tercero.
Requerimientos: Formación en Ingeniería, Tecnologías de la Información o mediante un Bootcamp. Haber desarrollado proyectos de empresa o propios
(puede ser un candidato graduado de un Bootcamp en donde haya trabajado en proyectos con compañías de 3 o 6 meses, o un recién graduado que haya desarrollado proyectos propios) Experiencia consumiendo APIs de tipo REST o SOAP (indispensable) Experiencia en desarrollo de Front End: React (indispensable) Material UI (deseable) Java Script ES6 (indispensable) CSS3 (indispensable) HTML5 (indispensable) Experiencia en desarrollo de Back End: Node JS (indispensable) Express JS (indispensable) Postman (deseable) Experiencia trabajando con Git & Git Hub (indispensable) Nociones de Typescript (deseable) Experiencia trabajando con Google Cloud Platform (deseable) Gran capacidad de análisis, pensamiento fuera de la caja y resolución de problemas Apertura a la retroalimentación, resiliente, gran adaptación y compromiso Nociones básicas de UI & UX (deseable) Inglés básico (comprensión de lectura)




Incentivos Horario:
Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pm Modalidad:
Tiempo Completo, 90% home office (a veces se requiere que vaya a la oficina), 100% nominal Sueldo:
$20,000 a $21,000 MXN brutos Vacantes disponibles:
1 Prestaciones de Ley Seguro de gastos médicos menores y mayores Suma asegurada: 5 Millones Coaseguro 30% (lo que paga el empleado por consultas presenciales, medicamentos o estudios) Nunca se paga más de $50,000 por padecimiento Videoconsultas gratuitas Cobertura Materna:
6 meses de espera, antes de la primera semana de embarazo Vales de despensa:
$1,150 mensuales Aguinaldo:
15 días Fondo de ahorro opcional:
5% mensual. Se entrega de forma anual Apoyo para teletrabajo:
$500 mensuales Programa de capacitación anual:
presupuesto para cursos, talleres, seminarios, conferencias, etc. 50% de la compensación mensual bruta Incentivo para convivencias presenciales:
$300 por evento Regalo por cumpleaños:
Tarjeta de regalo digital por $500 Presupuesto para papelería, dispositivos o equipo de oficina:
$3,000 anuales. Días económicos:
11 días durante los primeros 9 meses, después 1 día por cada aniversario Días de vacaciones como indica la ley
Acerca de la compañía:
La compañía nació por la pasión de llevar los seguros a otro nivel implementando tecnología en todos sus procesos y en nuevos productos. Actualmente su enfoque principal ha sido potenciar a agentes, brokers y aseguradoras mediante herramientas tecnológicas que: Impulsan nuevos canales y productos de seguros, reducen costos operativos y mejoran la experiencia del cliente final.
Ofrece soluciones que van desde automatización de ventas vía Whats App, llamadas o correo
hasta plataformas completas de emisión, administración y autogestión de seguros para ejecutivos, RH y asegurados.
Ubicación:

📌 Vi full stack developer (Venustiano Carranza)
🏢 Qualifinds®
📍 Venustiano Carranza