Descripción de la empresa
KOSTAL tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.
Descripción del empleo
KOSTAL Automotive Services Mexicana S. A. de C. V. Parque Industrial, Av. El Marqués No. 50, 76220 Santa Rosa Jáuregui, Qro. YTy Tj8 H6
Requisitos
Requisitos: Ser estudiante ACTIVO de los últimos semestres de Lic. Gestión de Capital Humano, Lic. Administración, Lic. Dirección de Empresas, Ingeniería en Gestión Empresarial o carrera afín.
Contar con Confiable Facultativo Vigente Contar con disponibilidad de horario Disponibilidad de dar prácticas de 6 meses a 1 año Ingles Intermedio Actividades a realizar: Matriz de Plan de Sucesión
y Key Players: Identificación de roles y Key Players. Evaluación y detección de brechas de talento. Análisis de riesgos de sucesión. Creación de perfiles de sucesor. Identificación de candidatos y planes de desarrollo. Implementación de estrategias de retención. Desarrollo de planes de contingencia. Comunicación e implementación del plan. Monitoreo y actualización del proceso.
Información adicional